作者NaturalLaw (自然法)
看板HRM
标题[请益] 派遣人员在派遣公司生正的劳健保问题
时间Tue Jan 23 22:56:20 2018
请教各位先进，
派遣公司有一派遣人员A派驻在B公司，
若A之後回归派遣公司并担任正职，
A的劳健保需要中断重保吗？
年资及特休累计？
另外请假劳保会区分正职、约聘或派遣吗？
感谢大家
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1F：推 chuangs: 派遣员工是派遣公司负责，如没转换公司，劳健保不会改变 01/24 09:06
2F：推 miffy0814: 还是一样的派遣公司，只是工作的地方改变，员工没有离 01/25 23:37
3F：→ miffy0814: 职，就不用重新加退保了。若是薪资有调整，劳健保的级 01/25 23:37
4F：→ miffy0814: 距就需要调整了。年资继续没有中断问题，特休天数就依 01/25 23:37
5F：→ miffy0814: 照他的年资下去计算。 01/25 23:37
6F：→ miffy0814: 请假的规则就依照劳基法去走，跟劳保没关系 01/25 23:39