作者jas2902 (ＴＨＥ ＥＮＤ)
看板HRM
標題[問題] 休息日計算問題
時間Tue Dec 19 12:49:00 2017
大家好，小弟遇到一個奇怪的問題，
因為和地方勞工課的解讀不同，想請教各位專家的看法。
假設A員工，上班時間：
12/19 06:00-14:00
12/20 16:00-22:00
問題1：
從12/19 14:00~12/20 16:00 為下班時間，已超過24小時，
依照勞基法相關規定，是否已算休息一日？
(我的解讀是算，但勞工課說2天都算出勤。)
問題2：
我果前述問題算休息一日，那應該要算12/19還是12/20休息？
煩請大家幫忙解答一下，感恩！
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1F：推 cutetriangle: 依民法，以日為單位，指當日凌晨零時至午夜十二時 12/19 13:13
2F：推 kleinerstern: 不算休息日 12/19 19:30
4F：→ jas2902: 如果按照這樣，那假設大夜22:00~06:00不就算上班兩日？ 12/19 21:16
6F：→ workforce: 連續24小時的休息，到底算不算完整休假？這個問題其實 12/19 23:06
7F：→ workforce: 在台鐵的排班一直爭論不休，但相關的函釋都被廢除了， 12/19 23:06
8F：→ workforce: 目前也沒有新的解釋，所以在沒有法令基礎支撐的情況下 12/19 23:07
9F：→ workforce: 還是回歸到以00至24皆未出勤為完整休假為宜。 12/19 23:08
10F：推 e6888: 如果以工時計算薪水的，就是兩天都有出勤無誤 12/25 02:33
11F：推 e6888: 請問你原本完整的狀況是什麼樣子呢？ 12/25 02:37
12F：→ jas2902: 先謝謝大家的答覆唷^^ 12/28 22:40
※ 編輯: jas2902 (218.166.200.118), 12/28/2017 22:40:21
13F：→ jas2902: to e大 我們是客運業 有些外站班次回程開06:00-08:00 12/28 22:41
14F：→ jas2902: 然後就下班了 接下來是到隔天17:30以後才接班大概19:00 12/28 22:42
15F：→ jas2902: 就結束了 我們是月薪制加獎金 12/28 22:44