作者jas2902 (ＴＨＥ ＥＮＤ)
看板HRM
标题[问题] 休息日计算问题
时间Tue Dec 19 12:49:00 2017
大家好，小弟遇到一个奇怪的问题，
因为和地方劳工课的解读不同，想请教各位专家的看法。
假设A员工，上班时间：
12/19 06:00-14:00
12/20 16:00-22:00
问题1：
从12/19 14:00~12/20 16:00 为下班时间，已超过24小时，
依照劳基法相关规定，是否已算休息一日？
(我的解读是算，但劳工课说2天都算出勤。)
问题2：
我果前述问题算休息一日，那应该要算12/19还是12/20休息？
烦请大家帮忙解答一下，感恩！
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1F：推 cutetriangle: 依民法，以日为单位，指当日凌晨零时至午夜十二时 12/19 13:13
2F：推 kleinerstern: 不算休息日 12/19 19:30
4F：→ jas2902: 如果按照这样，那假设大夜22:00~06:00不就算上班两日？ 12/19 21:16
6F：→ workforce: 连续24小时的休息，到底算不算完整休假？这个问题其实 12/19 23:06
7F：→ workforce: 在台铁的排班一直争论不休，但相关的函释都被废除了， 12/19 23:06
8F：→ workforce: 目前也没有新的解释，所以在没有法令基础支撑的情况下 12/19 23:07
9F：→ workforce: 还是回归到以00至24皆未出勤为完整休假为宜。 12/19 23:08
10F：推 e6888: 如果以工时计算薪水的，就是两天都有出勤无误 12/25 02:33
11F：推 e6888: 请问你原本完整的状况是什麽样子呢？ 12/25 02:37
12F：→ jas2902: 先谢谢大家的答覆唷^^ 12/28 22:40
※ 编辑: jas2902 (218.166.200.118), 12/28/2017 22:40:21
13F：→ jas2902: to e大 我们是客运业 有些外站班次回程开06:00-08:00 12/28 22:41
14F：→ jas2902: 然後就下班了 接下来是到隔天17:30以後才接班大概19:00 12/28 22:42
15F：→ jas2902: 就结束了 我们是月薪制加奖金 12/28 22:44