作者onijima (jin)
看板HRM
標題[問題] 各家公司的人資是否流通黑名單?
時間Sat Oct 7 19:45:27 2017
我應徵和錄取過很多家公司的工作
幾年前在某家的員工公佈欄看過客人的黑名單
那資料是別家通報給該家公司的
人資會不會也這樣通報求職者的黑名單給別家公司的人資啊?
這種事都不會牽扯到個資法的問題嗎?
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1F：推 miffy0814: 除非是連鎖的企業，不然不會那麼閒還在那流通 10/08 00:19
2F：推 dayend: 我的圈子有!不是連鎖但台灣百大 世界彷彿千大..台灣太小 10/08 19:35
3F：→ dayend: 名聲如何除非太小 否則業界一定有所耳聞 ~ 台灣真的太小 10/08 19:36
4F：→ dayend: 但...不至於通報給別的公司啦!沒有人有那種閒工夫@@ 10/08 19:53
5F：→ dayend: 資訊互相流通..都拜人資有自己的聚會圈子所賜... 10/08 19:54
6F：→ keepsec: 會有，私下交流（不可能像公佈欄那樣啦） 10/09 23:16
7F：→ kreety: 即使有,遇印象值不錯的仍會刻意聊久聊遠,避遺珠憾;人總會 10/10 08:40
8F：→ kreety: 因各人事時地物而留汙名,但不代表=人的本質;雖說不多啦 10/10 08:42
9F：→ kuasnetwork: 基本上沒有人會這麼閒著沒事幹做這事 10/14 00:11
10F：推 noxwhere: 某些行業會有客人黑名單，但求職者黑名單有個資問題，可 10/14 12:17
11F：→ noxwhere: 能會被告。 10/14 12:17
12F：→ kreety: 我只知道自己主管的習慣:看到源自熟悉公司的人,會和其他家 10/14 13:28
13F：→ kreety: 的人「互動互動」，然後再跟我「聊聊天」聽聽建議 10/14 13:29
14F：推 noxwhere: 同產業可以私下打聽，這是潛規則 10/14 15:32
15F：→ TWkiller: 同業很黑的大家都知道，台灣不大 10/16 10:25