作者onijima (jin)
看板HRM
标题[问题] 各家公司的人资是否流通黑名单?
时间Sat Oct 7 19:45:27 2017
我应徵和录取过很多家公司的工作
几年前在某家的员工公布栏看过客人的黑名单
那资料是别家通报给该家公司的
人资会不会也这样通报求职者的黑名单给别家公司的人资啊?
这种事都不会牵扯到个资法的问题吗?
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1F：推 miffy0814: 除非是连锁的企业，不然不会那麽闲还在那流通 10/08 00:19
2F：推 dayend: 我的圈子有!不是连锁但台湾百大 世界彷佛千大..台湾太小 10/08 19:35
3F：→ dayend: 名声如何除非太小 否则业界一定有所耳闻 ~ 台湾真的太小 10/08 19:36
4F：→ dayend: 但...不至於通报给别的公司啦!没有人有那种闲工夫@@ 10/08 19:53
5F：→ dayend: 资讯互相流通..都拜人资有自己的聚会圈子所赐... 10/08 19:54
6F：→ keepsec: 会有，私下交流（不可能像公布栏那样啦） 10/09 23:16
7F：→ kreety: 即使有,遇印象值不错的仍会刻意聊久聊远,避遗珠憾;人总会 10/10 08:40
8F：→ kreety: 因各人事时地物而留污名,但不代表=人的本质;虽说不多啦 10/10 08:42
9F：→ kuasnetwork: 基本上没有人会这麽闲着没事干做这事 10/14 00:11
10F：推 noxwhere: 某些行业会有客人黑名单，但求职者黑名单有个资问题，可 10/14 12:17
11F：→ noxwhere: 能会被告。 10/14 12:17
12F：→ kreety: 我只知道自己主管的习惯:看到源自熟悉公司的人,会和其他家 10/14 13:28
13F：→ kreety: 的人「互动互动」，然後再跟我「聊聊天」听听建议 10/14 13:29
14F：推 noxwhere: 同产业可以私下打听，这是潜规则 10/14 15:32
15F：→ TWkiller: 同业很黑的大家都知道，台湾不大 10/16 10:25