作者name60110 (我只是骨架大)
看板HRM
標題[請益] 公司特休規定
時間Tue Sep 19 10:22:26 2017
今天公司突然發了公告
https://i.imgur.com/k1BhAeg.jpg
請問這樣子算法對嗎?
我六月到職到今年年底只能休4天
我怎麼算都不對阿
有沒有高手可以幫我解釋一下
還有他下面說
未休完不補假也不補津貼
這樣不是不合法嗎??
謝謝版上的高手回答
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1F：→ PTTouu: 你這個很糊。看不清楚你到職的年月日。無法告訴你 09/20 20:14
2F：→ name60110: 我104/6/1到職 09/20 21:38
3F：→ name60110: 他說我今年到年底只有4天特休 09/20 21:38
4F：→ name60110: 錯了是105/6/1到職 09/20 21:39
5F：推 zeroecko: 看起來你們是用歷年制，到年底是休4天沒錯，剩下會在明 09/21 14:25
6F：→ zeroecko: 年休3天。 09/21 14:25
7F：推 noxwhere: 公司可以分階段給假，但若員工因故離職，可要求下階段特 10/14 12:26
8F：→ noxwhere: 休假權益 10/14 12:26
9F：推 keichan: 歷年制今年核發4天數的部分應該沒問題 10/27 12:28
10F：→ keichan: 但你1.1應該會有滿半年的3天 10/27 12:28