作者name60110 (我只是骨架大)
看板HRM
标题[请益] 公司特休规定
时间Tue Sep 19 10:22:26 2017
今天公司突然发了公告
https://i.imgur.com/k1BhAeg.jpg
请问这样子算法对吗?
我六月到职到今年年底只能休4天
我怎麽算都不对阿
有没有高手可以帮我解释一下
还有他下面说
未休完不补假也不补津贴
这样不是不合法吗??
谢谢版上的高手回答
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 175.183.70.63
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1F：→ PTTouu: 你这个很糊。看不清楚你到职的年月日。无法告诉你 09/20 20:14
2F：→ name60110: 我104/6/1到职 09/20 21:38
3F：→ name60110: 他说我今年到年底只有4天特休 09/20 21:38
4F：→ name60110: 错了是105/6/1到职 09/20 21:39
5F：推 zeroecko: 看起来你们是用历年制，到年底是休4天没错，剩下会在明 09/21 14:25
6F：→ zeroecko: 年休3天。 09/21 14:25
7F：推 noxwhere: 公司可以分阶段给假，但若员工因故离职，可要求下阶段特 10/14 12:26
8F：→ noxwhere: 休假权益 10/14 12:26
9F：推 keichan: 历年制今年核发4天数的部分应该没问题 10/27 12:28
10F：→ keichan: 但你1.1应该会有满半年的3天 10/27 12:28