作者han77 (han77)
看板HRM
標題[問題] 臨時短期工讀勞健保自付額疑問
時間Sat Aug 26 08:14:51 2017
各位人資版版友您們好,
這裡有關勞健保自付問題想請教,
暑假接了一份短期打工,
目前工作已結束,
公司傳來薪資明細（薪資尚未發放，要工讀生簽名確認無誤後才會撥款）
發現勞健保給付金額很高,
之前的打工從未繳過如此高的金額,
查了給付級距後金額兜不上也看不太懂,
以下是兩個人的薪資明細
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工讀A
出勤時數:186
在職天數:34（7/16-8/18）
薪資總計:28691
誤餐費:480
應領薪資29171
"勞保負擔2541"
"勞保負擔2541"
"勞保負擔2541"
實領26630
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工讀B
出勤時數:156
在職天數:24（7/26-8/18）
薪資總計:21645
誤餐費:340
應領薪資:21985
"勞保負擔:1893"
"勞保負擔:1893"
"勞保負擔:1893"
實領:20092
還請各位解惑這樣的自付金額是正確的嗎？
或是應該怎麼算
公司聯絡人目前是說這樣是對的
但也不願說明清楚
要我們週一上班日再致電會計人員詢問
謝謝花時間閱讀！
（大學生不太瞭解 ，但沒繳過這麼高的勞健保費用，怕因短期打工而被唬弄，因為這公
司在工作期間信用有很大的瑕疵，所以大驚小怪地來請教各位XD，還請見諒！）
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.26.185
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1503706493.A.AC6.html
※ 編輯: han77 (36.230.26.185), 08/26/2017 08:15:24
※ 編輯: han77 (36.230.26.185), 08/26/2017 10:49:11
1F：推 ketsu999: 當然不正確，員工只負擔20%08/26 11:24
2F：推 ketsu999: 可能看妳們是工讀的，勞保費轉嫁給妳們吧08/26 11:28
3F：推 a9301040: 違法08/26 12:10
第一時間也以為是全額自付
當時詢問後得到的回覆內容如下：
全額自付的話會是好幾倍的費用，明細上面列的是自付額的部分，其他是公司負擔的福利
（勞保是福利？）
後來再問一次 就說請我致電會計
我心想是不是直接致電勞委會比較快XD
※ 編輯: han77 (36.230.26.185), 08/26/2017 15:08:43
4F：→ han77: 另外也想問 公司要求我們明細簽名後繳回，才會撥薪資，倘若 08/26 15:12
5F：→ han77: 未在月底前寄回就會延緩發薪，這樣是合理的嗎？ （但卻在8/08/26 15:12
6F：→ han77: 25週五才提供明細）08/26 15:12
7F：→ a9301040: 拿去問勞工局吧，然後可以換公司了08/26 15:19
8F：→ han77: 謝謝a大 這是短期打工 已經結束工作了！ 我也不想找公司麻08/26 15:26
9F：→ han77: 煩 只是覺得被唬得很明顯，公司很壞心08/26 15:26
10F：→ a9301040: 已經結束就簽名，影印，投訴勞工局08/26 15:29
11F：→ a9301040: 這種簽名理論上不會拋棄權利，勞保是勞資各應負一定比例08/26 15:30
12F：→ a9301040: 對方應該是看你年輕不懂，想欺負你，先領到錢再投訴吧 08/26 15:30
13F：→ a9301040: 這樣比較安全，至少先拿到大部分的薪水，畢竟也是辛苦錢 08/26 15:31
謝謝a大的建議
因為還有其他問題導致我們還不想寄回明細
這是我在PT板的發文
[討論] 公司供餐費認列疑問
https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/part-time/M.1503662974.A.75B.html
※ 編輯: han77 (36.230.26.185), 08/26/2017 15:36:37
14F：推 noxwhere: 請他們提供幫你們投保的勞保級距，以及計算工式，若不合 08/26 20:37
15F：→ noxwhere: 理就去勞工局申訴 08/26 20:37
16F：→ han77: 好的 週一會向公司請教這個問題 謝謝nox板友！ 08/26 20:42
17F：推 elverano: 如果公司不願意告訴你們的投保金額，你們也可以自己去 08/26 21:37
18F：→ elverano: 勞保局調自己的投保資料 08/26 21:37
19F：→ a9301040: 有自然人憑證可以現在就上勞保局網站查詢 08/26 23:26
20F：→ a9301040: 自己的權益自己盡早知悉/掌握 08/26 23:26