作者han77 (han77)
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标题[问题] 临时短期工读劳健保自付额疑问
时间Sat Aug 26 08:14:51 2017
各位人资版版友您们好,
这里有关劳健保自付问题想请教,
暑假接了一份短期打工,
目前工作已结束,
公司传来薪资明细（薪资尚未发放，要工读生签名确认无误後才会拨款）
发现劳健保给付金额很高,
之前的打工从未缴过如此高的金额,
查了给付级距後金额兜不上也看不太懂,
以下是两个人的薪资明细
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工读A
出勤时数:186
在职天数:34（7/16-8/18）
薪资总计:28691
误餐费:480
应领薪资29171
"劳保负担2541"
"劳保负担2541"
"劳保负担2541"
实领26630
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工读B
出勤时数:156
在职天数:24（7/26-8/18）
薪资总计:21645
误餐费:340
应领薪资:21985
"劳保负担:1893"
"劳保负担:1893"
"劳保负担:1893"
实领:20092
还请各位解惑这样的自付金额是正确的吗？
或是应该怎麽算
公司联络人目前是说这样是对的
但也不愿说明清楚
要我们周一上班日再致电会计人员询问
谢谢花时间阅读！
（大学生不太了解 ，但没缴过这麽高的劳健保费用，怕因短期打工而被唬弄，因为这公
司在工作期间信用有很大的瑕疵，所以大惊小怪地来请教各位XD，还请见谅！）
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.230.26.185
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1503706493.A.AC6.html
※ 编辑: han77 (36.230.26.185), 08/26/2017 08:15:24
※ 编辑: han77 (36.230.26.185), 08/26/2017 10:49:11
1F：推 ketsu999: 当然不正确，员工只负担20%08/26 11:24
2F：推 ketsu999: 可能看你们是工读的，劳保费转嫁给你们吧08/26 11:28
3F：推 a9301040: 违法08/26 12:10
第一时间也以为是全额自付
当时询问後得到的回覆内容如下：
全额自付的话会是好几倍的费用，明细上面列的是自付额的部分，其他是公司负担的福利
（劳保是福利？）
後来再问一次 就说请我致电会计
我心想是不是直接致电劳委会比较快XD
※ 编辑: han77 (36.230.26.185), 08/26/2017 15:08:43
4F：→ han77: 另外也想问 公司要求我们明细签名後缴回，才会拨薪资，倘若 08/26 15:12
5F：→ han77: 未在月底前寄回就会延缓发薪，这样是合理的吗？ （但却在8/08/26 15:12
6F：→ han77: 25周五才提供明细）08/26 15:12
7F：→ a9301040: 拿去问劳工局吧，然後可以换公司了08/26 15:19
8F：→ han77: 谢谢a大 这是短期打工 已经结束工作了！ 我也不想找公司麻08/26 15:26
9F：→ han77: 烦 只是觉得被唬得很明显，公司很坏心08/26 15:26
10F：→ a9301040: 已经结束就签名，影印，投诉劳工局08/26 15:29
11F：→ a9301040: 这种签名理论上不会抛弃权利，劳保是劳资各应负一定比例08/26 15:30
12F：→ a9301040: 对方应该是看你年轻不懂，想欺负你，先领到钱再投诉吧 08/26 15:30
13F：→ a9301040: 这样比较安全，至少先拿到大部分的薪水，毕竟也是辛苦钱 08/26 15:31
谢谢a大的建议
因为还有其他问题导致我们还不想寄回明细
这是我在PT板的发文
[讨论] 公司供餐费认列疑问
https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/M.1503662974.A.75B.html
※ 编辑: han77 (36.230.26.185), 08/26/2017 15:36:37
14F：推 noxwhere: 请他们提供帮你们投保的劳保级距，以及计算工式，若不合 08/26 20:37
15F：→ noxwhere: 理就去劳工局申诉 08/26 20:37
16F：→ han77: 好的 周一会向公司请教这个问题 谢谢nox板友！ 08/26 20:42
17F：推 elverano: 如果公司不愿意告诉你们的投保金额，你们也可以自己去 08/26 21:37
18F：→ elverano: 劳保局调自己的投保资料 08/26 21:37
19F：→ a9301040: 有自然人凭证可以现在就上劳保局网站查询 08/26 23:26
20F：→ a9301040: 自己的权益自己尽早知悉/掌握 08/26 23:26