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大家好~~ 有特休問題,不知善心人士是否可幫忙解惑 留停後特休計算~ 100/1/1到職,104/7/1~104/12/31留停(104年當年度10天特休都沒有休)105/1 /1開始上班,那105年的特休是否應為104年的10天加上105年的14天,共有24天的特休呢 ? 謝謝 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.124.61
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1496747000.A.043.html
1F:→ ketsu999: 如果沒意外,104的特休應該歸零了 06/06 19:09
2F:推 elverano: 如果特休是可以延期的,那104的10天是沒問題的。但是因 06/06 23:01
3F:→ elverano: 為104的工作天數只有半年,1050101復職之後可以休的天 06/06 23:01
4F:→ elverano: 數應該是要折半的哦。或是待1050701就可以休14天。拙見 06/06 23:01
5F:→ elverano: ,參考看看 06/06 23:01
6F:→ lovelyu: 依法規是105/1/1~6/30十天 105/7/1~106/6/30十四天 06/07 11:20
7F:→ PetWife: 104年度是休103的特休 應在104.1.1-105.12.31 休完或折 07/06 11:36
8F:→ PetWife: 算成薪資發給 看公司能否讓你延休累積或是年年結清 07/06 11:36
9F:→ PetWife: 因各公司規定不同應祥問人資單位 07/06 11:36
10F:→ PetWife: 更正:104.1.1-10 4 .12.31 thx 07/06 11:40







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