作者Ariel0214 (希)
看板HRM
標題[問題] 工作時數減少時特休和國假也會變少嗎？
時間Tue Feb 7 21:36:33 2017
請問各位前輩
目前我所屬的公司以排班制，每月每人需上160小時，也就是雙週80小時x2
特休和國定假日是以一天8小時計算。
我目前因健康因素工時數減少一半，一個月上班時數變成84小時，薪資也有減少。
請問我的特休和國定假日是否會變成一天以4小時計算？
4小時計算是因為老闆說要依照比例給？
但是我減少的時數有減薪資了。
麻煩各位前輩指點，謝謝。
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1F：推 chuangs: 所以你是兼職還是全職？薪資怎麼算？02/08 21:10
我是全職減工作時數和減薪，老闆沒說我變成兼職。
以薪資月薪28000為例，28000/44診（四週160hr)=636元
我的部分就變成44診-24診（現在每月上班時數）
領取28000-（636*20）=15280元
特休和國假都會以一天休2診計算，但我的國假變成只能以一天只休1診，覺得有點爭議！
※ 編輯: Ariel0214 (114.137.194.148), 02/08/2017 22:08:49
2F：推 chuangs: 國定假日一定是以天算，至於其他的建議問問勞動局 02/09 09:06
3F：→ keichan: 看起來是適用部分工時的規定 02/13 19:50