作者Ariel0214 (希)
看板HRM
标题[问题] 工作时数减少时特休和国假也会变少吗？
时间Tue Feb 7 21:36:33 2017
请问各位前辈
目前我所属的公司以排班制，每月每人需上160小时，也就是双周80小时x2
特休和国定假日是以一天8小时计算。
我目前因健康因素工时数减少一半，一个月上班时数变成84小时，薪资也有减少。
请问我的特休和国定假日是否会变成一天以4小时计算？
4小时计算是因为老板说要依照比例给？
但是我减少的时数有减薪资了。
麻烦各位前辈指点，谢谢。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.137.194.148
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1486474595.A.599.html
1F：推 chuangs: 所以你是兼职还是全职？薪资怎麽算？02/08 21:10
我是全职减工作时数和减薪，老板没说我变成兼职。
以薪资月薪28000为例，28000/44诊（四周160hr)=636元
我的部分就变成44诊-24诊（现在每月上班时数）
领取28000-（636*20）=15280元
特休和国假都会以一天休2诊计算，但我的国假变成只能以一天只休1诊，觉得有点争议！
※ 编辑: Ariel0214 (114.137.194.148), 02/08/2017 22:08:49
2F：推 chuangs: 国定假日一定是以天算，至於其他的建议问问劳动局 02/09 09:06
3F：→ keichan: 看起来是适用部分工时的规定 02/13 19:50