作者nikom (耍老人任性)
看板HRM
標題[問題] 2017年的特休天數
時間Sat Jan 28 06:28:04 2017
各位版大新年愉快！
想請教有關新制特休的算法，
本人是2014年10/1到職
公司分別在
（1）2015年10/2~12/31給予1.5天特休
（2）2016年1/1~12/31給予7天特休
因應特休新制，公司補3天特休薪水，
但2017年1/1~9/30只剩3天特休，
主管說是勞工處算的，所以他也不清楚，
而我怎麼也算不出來Orz，
所以只能求助各位大大了！
感謝！
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1F：推 banana321: 第０年特休勞基法沒有說要給，所以是福利還是借，要問 01/28 09:57
2F：→ banana321: ２０１６你的特休還有嗎，法定妳在１０月１日才有７天 01/28 09:58
3F：→ banana321: 特休，如果你在１２月３１已經休完，只剩３天是對的 01/28 09:58
4F：→ nikom: 我在2016整年休完7天。公司說會補3天特休假的錢。 01/28 10:13
5F：→ nikom: 而2017年1/1~9/30是3天，這3天是怎麼算？請大大可以幫忙列 01/28 10:15
6F：→ nikom: 出算法，感謝！ 01/28 10:15
7F：→ nikom: 公司是非歷年制，但為了方便以整年呈現，所以是以比例計算 01/28 10:24
8F：推 banana321: 你在2916/10/01~2017/09/31 有７+3天的特休，你放完７ 01/28 12:56
9F：→ banana321: 天，只剩3天啊 01/28 12:56
10F：→ nikom: 2016年1/1~9/30休的是7x(9/12)=5.5天，而2016年10/2~12/31 01/28 13:40
11F：→ nikom: 休的是7x(3/12)=1.5天，相加後2016年整年休7天。所以我自 01/28 13:40
12F：→ nikom: 己算的方式是10x(9/12)=7.5天，扣掉公司補的3天薪，到2017 01/28 13:40
13F：→ nikom: 年10/1應該還有4.5天吧？ 01/28 13:40
14F：推 banana321: 勞基法今年強制規定以到職日給特休，你必須到２０１７/ 01/28 15:37
15F：→ banana321: １０/01才有新特休 01/28 15:37
16F：→ nikom: 所以B大的意思是1.不溯及既往,但我2016年10/1~12/31是用掉 01/28 16:38
17F：→ nikom: 4天,所以2017年1/1~9/30還有3天+新制3天(公司補錢) 01/28 16:42
18F：→ nikom: (再發問)1.2014年8/1到職,2017年1/1~7/31可放3天特休 01/28 16:49
19F：→ nikom: 為何2015年到職者會比2014年到職者多2天特休?感謝回答 01/28 16:51
20F：推 banana321: 所謂多的三天是新法規定要補給勞工的，對於你的特休， 01/28 17:34
21F：→ banana321: 你說給３天錢加３天，窩覺的蠻怪的，妳確定嗎？至於你 01/28 17:34
22F：→ banana321: 說２０１５年比２０１４年多２天，有實際天數嗎 01/28 17:34
23F：推 banana321: 在２０１７年９月３０號前，法律上你只有７(滿１)+7( 01/28 17:36
24F：→ banana321: 滿２)+3的特休請求權，如果公司給你超過上述特休是優 01/28 17:36
25F：→ banana321: 於勞基法 01/28 17:36
※ 編輯: nikom (118.232.186.73), 01/28/2017 17:53:11
26F：→ nikom: B大對不起,原來是我把年份寫錯了Orz,抱歉 01/28 17:54
27F：→ nikom: 到2017年9/30前,我依實際天數加總是1.5+7+3+(3) 01/28 17:56
28F：推 banana321: 反正你有７+7+3的請求權 01/28 18:47
29F：推 kisdd: 反正到17年的9/30前 你現在拿到的就是只有14.5天 差你2.5天 01/28 22:32
30F：→ kisdd: 不用算得太複雜 加總你所有的特休天數 再依據現法去看應得 01/28 22:34
31F：→ kisdd: 天數，就知道公司差你幾天，不管你是歷年制還是到職日制XD 01/28 22:34
32F：→ nikom: 問過公司,人事便宜行事說就當作已經把舊制的7天休完了, 02/05 09:23
33F：→ nikom: 所以10-7=3,在今年到職日前只給3天特休,而且說問過勞工處, 02/05 09:24
34F：→ nikom: 勞工處回應說只要員工同意就可以(心裡不同意,也沒辦法阿) 02/05 09:25
35F：→ nikom: 而且沒有補特休錢了 02/05 09:26