作者nikom (耍老人任性)
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标题[问题] 2017年的特休天数
时间Sat Jan 28 06:28:04 2017
各位版大新年愉快！
想请教有关新制特休的算法，
本人是2014年10/1到职
公司分别在
（1）2015年10/2~12/31给予1.5天特休
（2）2016年1/1~12/31给予7天特休
因应特休新制，公司补3天特休薪水，
但2017年1/1~9/30只剩3天特休，
主管说是劳工处算的，所以他也不清楚，
而我怎麽也算不出来Orz，
所以只能求助各位大大了！
感谢！
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1F：推 banana321: 第０年特休劳基法没有说要给，所以是福利还是借，要问 01/28 09:57
2F：→ banana321: ２０１６你的特休还有吗，法定你在１０月１日才有７天 01/28 09:58
3F：→ banana321: 特休，如果你在１２月３１已经休完，只剩３天是对的 01/28 09:58
4F：→ nikom: 我在2016整年休完7天。公司说会补3天特休假的钱。 01/28 10:13
5F：→ nikom: 而2017年1/1~9/30是3天，这3天是怎麽算？请大大可以帮忙列 01/28 10:15
6F：→ nikom: 出算法，感谢！ 01/28 10:15
7F：→ nikom: 公司是非历年制，但为了方便以整年呈现，所以是以比例计算 01/28 10:24
8F：推 banana321: 你在2916/10/01~2017/09/31 有７+3天的特休，你放完７ 01/28 12:56
9F：→ banana321: 天，只剩3天啊 01/28 12:56
10F：→ nikom: 2016年1/1~9/30休的是7x(9/12)=5.5天，而2016年10/2~12/31 01/28 13:40
11F：→ nikom: 休的是7x(3/12)=1.5天，相加後2016年整年休7天。所以我自 01/28 13:40
12F：→ nikom: 己算的方式是10x(9/12)=7.5天，扣掉公司补的3天薪，到2017 01/28 13:40
13F：→ nikom: 年10/1应该还有4.5天吧？ 01/28 13:40
14F：推 banana321: 劳基法今年强制规定以到职日给特休，你必须到２０１７/ 01/28 15:37
15F：→ banana321: １０/01才有新特休 01/28 15:37
16F：→ nikom: 所以B大的意思是1.不溯及既往,但我2016年10/1~12/31是用掉 01/28 16:38
17F：→ nikom: 4天,所以2017年1/1~9/30还有3天+新制3天(公司补钱) 01/28 16:42
18F：→ nikom: (再发问)1.2014年8/1到职,2017年1/1~7/31可放3天特休 01/28 16:49
19F：→ nikom: 为何2015年到职者会比2014年到职者多2天特休?感谢回答 01/28 16:51
20F：推 banana321: 所谓多的三天是新法规定要补给劳工的，对於你的特休， 01/28 17:34
21F：→ banana321: 你说给３天钱加３天，窝觉的蛮怪的，你确定吗？至於你 01/28 17:34
22F：→ banana321: 说２０１５年比２０１４年多２天，有实际天数吗 01/28 17:34
23F：推 banana321: 在２０１７年９月３０号前，法律上你只有７(满１)+7( 01/28 17:36
24F：→ banana321: 满２)+3的特休请求权，如果公司给你超过上述特休是优 01/28 17:36
25F：→ banana321: 於劳基法 01/28 17:36
※ 编辑: nikom (118.232.186.73), 01/28/2017 17:53:11
26F：→ nikom: B大对不起,原来是我把年份写错了Orz,抱歉 01/28 17:54
27F：→ nikom: 到2017年9/30前,我依实际天数加总是1.5+7+3+(3) 01/28 17:56
28F：推 banana321: 反正你有７+7+3的请求权 01/28 18:47
29F：推 kisdd: 反正到17年的9/30前 你现在拿到的就是只有14.5天 差你2.5天 01/28 22:32
30F：→ kisdd: 不用算得太复杂 加总你所有的特休天数 再依据现法去看应得 01/28 22:34
31F：→ kisdd: 天数，就知道公司差你几天，不管你是历年制还是到职日制XD 01/28 22:34
32F：→ nikom: 问过公司,人事便宜行事说就当作已经把旧制的7天休完了, 02/05 09:23
33F：→ nikom: 所以10-7=3,在今年到职日前只给3天特休,而且说问过劳工处, 02/05 09:24
34F：→ nikom: 劳工处回应说只要员工同意就可以(心里不同意,也没办法阿) 02/05 09:25
35F：→ nikom: 而且没有补特休钱了 02/05 09:26