作者aapen (李三)
看板HRM
標題Re: [問題] 特休一事
時間Sat Jan 14 14:12:13 2017
※ 引述《hohok (Don't worry Mam)》之銘言：
: 想請問，我是2009年11/06到職。
: 105年11月到年底休了二天特休。
: (這特休是我原本105年的14天裡其中二天)
: 今年新制特休算起來我是15天
: 但人事說的新制特休是如下計算
: 要15-2天，我從107年1月到11月只剩13天特休。
: 2017/11月到2018/11又是15天這樣計算。
: 可是我被扣的二天原本就是我舊有的特休，為什麼要先扣除?
: 麻煩大家解惑一下。謝謝
聽起來你公司原本就是採週年制，而不是採曆年制
那麼就沒有複雜的轉換，只有把週年制新舊差額補給你就好。
2016/11/6～2017/11/5
依舊制：14天
依新制：15天
你2016/11/6以後已經休了2天，本來是剩下12天
現在把差額給你，當然就是剩下13天，沒錯呀？
2017/11/6～2018/11/5
直接採用新制：15天
（除非你公司原本是採曆年制，那問題就大囉～）
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1F：→ coyboy: 但是2017起應該要適用15天，應該依比例給你差額的1天 01/17 14:49
2F：→ coyboy: 305/365*8小時=6.6小時 01/17 14:49
3F：→ coyboy: 年資剛滿3年會從10天跳成14天，產生的法差假會更多 01/17 14:52
4F：推 coyboy: 採週年制的通常會有法差假 01/17 14:55
5F：→ coyboy: 採曆年制的公司，把到職那一年依日期比例給時數即可 01/17 14:57
6F：推 coyboy: 更正，不必依比例，公司必須要給你差額的1天 01/17 15:06
8F：→ coyboy: 詳見問答集17的例二 01/17 15:07
9F：→ coyboy: 所以原PO公司回答是正確的喔 01/17 15:09