作者mo56 (毛56)
看板HRM
標題Re: [問題] 國定假日加班費算法
時間Sat Dec 31 01:19:26 2016
※ 引述《cyliu0226 (黑傑克)》之銘言：
: 以24000本薪，時薪100
: 是
: A.1-8小時各100，8-12小時各200
: 還是
: B.1-8小時各100，8-10小時各134，10-12小時各167
: 個人覺得B的後4小時比前8小時單位時薪少有點詭異
: 還是法條規定就是如此呢？
想另外請問剛好1/1國定假日也是第六天上班的休息日
但因不是正職人員 是計時排班人員所以沒有補休這種事
那我那天的薪水算法是國定假日多發一倍薪外加休息日的加班費嗎?
比如我時薪150 上班八小時 可領
前兩個小時每小時的加班費 = 150+（150 x ⅓=50） = 200元
第三個小時~第八個小時每小時的加班費 = 150+（150 x 2/3=100） = 250元
休息日當天來上班的加班費=200x2 + 250x6 = 1900元
所以是 1200(本薪)+1200(國定假日多一倍薪)+1900(休息日加班費)=4300
是這樣算對嗎?
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1F：→ cyliu0226: 個人認為應該是休息日跟國定假日擇優啦 不然這樣也太 12/31 01:44
2F：→ cyliu0226: 爽 12/31 01:44
3F：→ mo56: 可是如果是月薪人員的話有加班費+國定假日補休 12/31 01:49
4F：→ mo56: 如果補休那天又上班又可多領一倍薪 等於是分兩天領加班費 12/31 01:49
5F：→ mo56: 計時人員沒有補休沒辦法像月薪那樣 那應該兩種加班費都dk3u3 12/31 01:50
6F：→ mo56: 可以領吧? 12/31 01:51
7F：→ cyliu0226: 國定假日沒補休 例假日才有 12/31 01:51
9F：→ mo56: 剛剛打1955詢問 說兩種都可以領 12/31 02:58
10F：推 chuangs: 如果1/1確定是休息日就該給，當天又是元旦須再給，除非另 12/31 12:00
11F：→ chuangs: 給補休 12/31 12:00
12F：推 kshsbug: 國定假日就是國定假日 優先於休息日 公司如果按國定假 12/31 21:02
13F：→ kshsbug: 日的算法給並不違法 當然希望公司是擇優給 12/31 21:02
14F：→ f73718: 擇優擇一給，就兩邊(國定假日、休息日)站得住腳，兩種都給 01/01 16:22
15F：→ f73718: 老闆是潘阿 01/01 16:23
16F：→ fanster: 本來假日來上班就夠可憐了，如果連這點錢都付不出來，就 01/28 02:30
17F：→ fanster: 不要叫員工來，自己做，想靠員工賺錢，那就把錢拿出來 01/28 02:30