作者mo56 (毛56)
看板HRM
标题Re: [问题] 国定假日加班费算法
时间Sat Dec 31 01:19:26 2016
※ 引述《cyliu0226 (黑杰克)》之铭言：
: 以24000本薪，时薪100
: 是
: A.1-8小时各100，8-12小时各200
: 还是
: B.1-8小时各100，8-10小时各134，10-12小时各167
: 个人觉得B的後4小时比前8小时单位时薪少有点诡异
: 还是法条规定就是如此呢？
想另外请问刚好1/1国定假日也是第六天上班的休息日
但因不是正职人员 是计时排班人员所以没有补休这种事
那我那天的薪水算法是国定假日多发一倍薪外加休息日的加班费吗?
比如我时薪150 上班八小时 可领
前两个小时每小时的加班费 = 150+（150 x ⅓=50） = 200元
第三个小时~第八个小时每小时的加班费 = 150+（150 x 2/3=100） = 250元
休息日当天来上班的加班费=200x2 + 250x6 = 1900元
所以是 1200(本薪)+1200(国定假日多一倍薪)+1900(休息日加班费)=4300
是这样算对吗?
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1F：→ cyliu0226: 个人认为应该是休息日跟国定假日择优啦 不然这样也太 12/31 01:44
2F：→ cyliu0226: 爽 12/31 01:44
3F：→ mo56: 可是如果是月薪人员的话有加班费+国定假日补休 12/31 01:49
4F：→ mo56: 如果补休那天又上班又可多领一倍薪 等於是分两天领加班费 12/31 01:49
5F：→ mo56: 计时人员没有补休没办法像月薪那样 那应该两种加班费都dk3u3 12/31 01:50
6F：→ mo56: 可以领吧? 12/31 01:51
7F：→ cyliu0226: 国定假日没补休 例假日才有 12/31 01:51
9F：→ mo56: 刚刚打1955询问 说两种都可以领 12/31 02:58
10F：推 chuangs: 如果1/1确定是休息日就该给，当天又是元旦须再给，除非另 12/31 12:00
11F：→ chuangs: 给补休 12/31 12:00
12F：推 kshsbug: 国定假日就是国定假日 优先於休息日 公司如果按国定假 12/31 21:02
13F：→ kshsbug: 日的算法给并不违法 当然希望公司是择优给 12/31 21:02
14F：→ f73718: 择优择一给，就两边(国定假日、休息日)站得住脚，两种都给 01/01 16:22
15F：→ f73718: 老板是潘阿 01/01 16:23
16F：→ fanster: 本来假日来上班就够可怜了，如果连这点钱都付不出来，就 01/28 02:30
17F：→ fanster: 不要叫员工来，自己做，想靠员工赚钱，那就把钱拿出来 01/28 02:30