1. 上下班打卡 公司打卡都是電腦系統化，薪資、休假、出缺勤都用電腦計算 公司不鼓勵加班、也不希望大家加班，最近有研議 若上下班打卡前後兩小時電腦不計入，後來發現這樣會有異常 改成 上下班正常打卡，自動登入成0800、1700 不論多早到、多晚走，都自動登入 正常上下班時間 遲到、早退，就是照規定登入，並扣薪、列考勤 若有加班需求，要提出申請，核准才可補登加班時數 這樣的設定是否妥當? 有無違反法規? 2. 特休假改制起算日 公司宣布新的特休算法，依2017年到職日才開始起算變化 也就是說，若是到職日1月，就是1月就能是用新勞基法特休假規則 12月到職，就是到2017年12月過了，才能適用新規則特休假 聽起來很怪，12月到職的很衰小。 -- All that is not eternal is eternally out of date. 一切不屬於永恆的事物，永遠會被時間淘汰。 --

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