作者ztoz (英奎)
看板HRM
标题[问题] 特休假更新算法、上下班打卡设定
时间Thu Dec 29 09:48:01 2016
1. 上下班打卡
公司打卡都是电脑系统化，薪资、休假、出缺勤都用电脑计算
公司不鼓励加班、也不希望大家加班，最近有研议
若上下班打卡前後两小时电脑不计入，後来发现这样会有异常
改成 上下班正常打卡，自动登入成0800、1700
不论多早到、多晚走，都自动登入 正常上下班时间
迟到、早退，就是照规定登入，并扣薪、列考勤
若有加班需求，要提出申请，核准才可补登加班时数
这样的设定是否妥当? 有无违反法规?
2. 特休假改制起算日
公司宣布新的特休算法，依2017年到职日才开始起算变化
也就是说，若是到职日1月，就是1月就能是用新劳基法特休假规则
12月到职，就是到2017年12月过了，才能适用新规则特休假
听起来很怪，12月到职的很衰小。
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All that is not eternal is eternally out of date.
一切不属於永恒的事物，永远会被时间淘汰。
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1F：→ foralive520: 两个应该都会有问题...1没法证明他没有无加班，必罚 12/29 18:41
2F：→ foralive520: 2.劳动部都说明年1/1适用新制...你觉得公司规定有用? 12/29 18:42
3F：→ foralive520: 且法令是从1/1生效，本来就会有些日子很衰... 12/29 18:43
4F：嘘 fanster: 你自己决定要不要加班，每个月爽报 01/28 02:38