作者zoorapakimo (犬儒ㄧ隻)
看板HRM
標題[情報] 勞工也要國旅卡，快去附議贊成！
時間Mon Nov 28 10:56:00 2016
羨慕公務員有14天強制休假及國旅卡一萬六額度嗎？
現在到公共政策平台附議修改勞基法實行細則，
勞工也有機會擁有同樣的福利。
快去下列網址按附議贊成吧！
http://join.gov.tw/idea/detail/34f43c74-0073-4f9f-b8c7-ed9384d34dd7
原規定勞基法實行細則第24條第3款明確規定30天特休於該年度未休完，雇主應發工資，
然中小企業為多數的資方大多未按照規定，加上勞工不懂規定，平白浪費自己特休權利。
針對此現象，建議修法由雇主原本應付最多30日特休工資裡，學習公務員強制休假規定，
讓勞工強制特休14日並搭配國旅卡由雇主補助一萬六額度，
這是雇主本來依法應發放的未休完特休工資，合情合理。
國旅卡的16000元補助與每月薪資無關，而是與特休未休有關。
以年資已達特休30日為例，如推行國旅卡，則14日強制
休假期間至特約商店消費16000元可向雇主申請補助(希望能比照公務員國旅卡規定)，
剩下16日特休如果沒休完，可向雇主申請工資(原規定，但中小企業幾乎不遵守)。
快去附議，讓自己有機會能光明正大地請14日特休及獲得16000元補助吧。
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1F：噓 lovelyu: 國旅卡早該廢了~那特休都給休的公司為何要多付這一萬六? 11/28 16:34
2F：推 prund: 公務人員特休也休，也有國旅卡可刷!! 11/29 13:58
3F：→ prund: 為何政府會計室要讓動支這1萬6？ 11/29 13:58
4F：→ prund: 快去附議 + 1 11/29 13:59
5F：噓 lovelyu: 本來把兩個不同體系的規範拿來比較就很奇怪！私人企業有 11/29 18:08
6F：→ lovelyu: 跟你收稅嗎？為何要拿企業的錢去圖利其他商家 11/29 18:08
7F：噓 papanova: 拜託你們自己去考公務員！別魯到連尊嚴都沒有 12/02 09:32
8F：→ papanova: 什麼都要比照別人 12/02 09:32
9F：→ cutien: 感覺勞公快要沒工作了，有本事自己當老闆啦～有本事就去 12/08 20:28
10F：→ cutien: 考公務人員啊 12/08 20:28
11F：→ cps001: 新法特休未休都可以直接折現領錢了，誰還要這種國民旅遊 12/23 07:53
12F：→ cps001: 卡，強迫你去圖利特定行業，然後這筆錢還要列入薪資所得 12/23 07:53
13F：→ cps001: 課稅 12/23 07:53