作者zoorapakimo (犬儒ㄧ只)
看板HRM
标题[情报] 劳工也要国旅卡,快去附议赞成!
时间Mon Nov 28 10:56:00 2016
羡慕公务员有14天强制休假及国旅卡一万六额度吗?
现在到公共政策平台附议修改劳基法实行细则,
劳工也有机会拥有同样的福利。
快去下列网址按附议赞成吧!
http://join.gov.tw/idea/detail/34f43c74-0073-4f9f-b8c7-ed9384d34dd7
原规定劳基法实行细则第24条第3款明确规定30天特休於该年度未休完,雇主应发工资,
然中小企业为多数的资方大多未按照规定,加上劳工不懂规定,平白浪费自己特休权利。
针对此现象,建议修法由雇主原本应付最多30日特休工资里,学习公务员强制休假规定,
让劳工强制特休14日并搭配国旅卡由雇主补助一万六额度,
这是雇主本来依法应发放的未休完特休工资,合情合理。
国旅卡的16000元补助与每月薪资无关,而是与特休未休有关。
以年资已达特休30日为例,如推行国旅卡,则14日强制
休假期间至特约商店消费16000元可向雇主申请补助(希望能比照公务员国旅卡规定),
剩下16日特休如果没休完,可向雇主申请工资(原规定,但中小企业几乎不遵守)。
快去附议,让自己有机会能光明正大地请14日特休及获得16000元补助吧。
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1F:嘘 lovelyu: 国旅卡早该废了~那特休都给休的公司为何要多付这一万六? 11/28 16:34
2F:推 prund: 公务人员特休也休,也有国旅卡可刷!! 11/29 13:58
3F:→ prund: 为何政府会计室要让动支这1万6? 11/29 13:58
4F:→ prund: 快去附议 + 1 11/29 13:59
5F:嘘 lovelyu: 本来把两个不同体系的规范拿来比较就很奇怪!私人企业有 11/29 18:08
6F:→ lovelyu: 跟你收税吗?为何要拿企业的钱去图利其他商家 11/29 18:08
7F:嘘 papanova: 拜托你们自己去考公务员!别鲁到连尊严都没有 12/02 09:32
8F:→ papanova: 什麽都要比照别人 12/02 09:32
9F:→ cutien: 感觉劳公快要没工作了,有本事自己当老板啦~有本事就去 12/08 20:28
10F:→ cutien: 考公务人员啊 12/08 20:28
11F:→ cps001: 新法特休未休都可以直接折现领钱了,谁还要这种国民旅游 12/23 07:53
12F:→ cps001: 卡,强迫你去图利特定行业,然後这笔钱还要列入薪资所得 12/23 07:53
13F:→ cps001: 课税 12/23 07:53