作者tses89214 (幻想天空)
看板HRM
標題[討論] 對於中年離職追夢的員工之看法
時間Wed Nov 16 12:45:16 2016
各位學長姐前輩大家好，
小弟是還在念貓空大學研究所的研究生，
最近有討論到一個問題是：
以人資的角度來講，
對於中年離職去圓夢的員工的看法是?
(中年離職圓夢：例如原本的生活其實是穩定的，在本身工作也有一定的成績，
但毅然決定辭職，我要去當快樂農夫、我要去搞樂團之類的)
會因此造成你們的困擾嗎? (是什麼樣的困擾呢?)
又或者當接到這樣的離職請求時，反應會?
因為就目前的風氣來講，好像都蠻推崇追夢的，
所以想換個角度來討論看看。
因為我其實沒有工作經驗，
希望可以更蒐集一點現實世界(?)的看法和聲音，
不過也不是什麼正式的調查，只是想想聊聊，所以怎麼樣的回饋都可以！
謝謝各位學長姐、前輩們！
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※ 編輯: tses89214 (140.119.122.6), 11/16/2016 12:59:47
※ 編輯: tses89214 (140.119.122.6), 11/16/2016 13:21:19
※ 編輯: tses89214 (140.119.122.6), 11/16/2016 13:21:41
1F：推 g8429310: 1.這職務條件不夠好嗎？為何寧可去追夢11/16 19:52
2F：→ g8429310: 2.職缺出來就要找人補，當然有困擾!中年通常是主管缺不11/16 19:53
3F：→ g8429310: 容易找到適任人選11/16 19:53
4F：→ g8429310: 3.離職訪談盡量慰留，告訴你別冒險(os:這樣我也省事不用11/16 19:54
5F：→ g8429310: 再找人顆顆)11/16 19:54
原來如此，謝謝分享！
※ 編輯: tses89214 (27.247.136.147), 11/17/2016 11:01:38