作者tses89214 (幻想天空)
看板HRM
标题[讨论] 对於中年离职追梦的员工之看法
时间Wed Nov 16 12:45:16 2016
各位学长姐前辈大家好，
小弟是还在念猫空大学研究所的研究生，
最近有讨论到一个问题是：
以人资的角度来讲，
对於中年离职去圆梦的员工的看法是?
(中年离职圆梦：例如原本的生活其实是稳定的，在本身工作也有一定的成绩，
但毅然决定辞职，我要去当快乐农夫、我要去搞乐团之类的)
会因此造成你们的困扰吗? (是什麽样的困扰呢?)
又或者当接到这样的离职请求时，反应会?
因为就目前的风气来讲，好像都蛮推崇追梦的，
所以想换个角度来讨论看看。
因为我其实没有工作经验，
希望可以更蒐集一点现实世界(?)的看法和声音，
不过也不是什麽正式的调查，只是想想聊聊，所以怎麽样的回馈都可以！
谢谢各位学长姐、前辈们！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 140.119.122.6
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※ 编辑: tses89214 (140.119.122.6), 11/16/2016 12:59:47
※ 编辑: tses89214 (140.119.122.6), 11/16/2016 13:21:19
※ 编辑: tses89214 (140.119.122.6), 11/16/2016 13:21:41
1F：推 g8429310: 1.这职务条件不够好吗？为何宁可去追梦11/16 19:52
2F：→ g8429310: 2.职缺出来就要找人补，当然有困扰!中年通常是主管缺不11/16 19:53
3F：→ g8429310: 容易找到适任人选11/16 19:53
4F：→ g8429310: 3.离职访谈尽量慰留，告诉你别冒险(os:这样我也省事不用11/16 19:54
5F：→ g8429310: 再找人颗颗)11/16 19:54
原来如此，谢谢分享！
※ 编辑: tses89214 (27.247.136.147), 11/17/2016 11:01:38