作者fitten (fitten)
看板HRM
標題[問題] 加班費/扣薪假薪資算法
時間Sun Oct 2 08:28:27 2016
請教各位
我們公司的薪資是底薪(1)+全勤(2)+業績獎金(3)
(但業績獎金公司表示因不固定所以在投保薪資上都不予理會)
我的問題是，
正確地來說，加班費應該是
[(1)+(2)+(3)]/240 → 算出時薪後，在依照相關法規計算對嗎
但以我們公司不計業績獎金的情況下，應該是用
[(1)+(2)]/240 來計算時薪
那如果事假(或其他不給薪的假)，在"時薪"的計算上
正確的算法也是用[(1)+(2)+(3)]/240嗎?
因為請假後就沒有全勤獎金了
如果照上述的算法請一天事假的話，不就變成
[(1)+(2)+(3)]/30 * 29 -(2) 了嗎?
這樣全勤不就會被扣到2次的感覺?
卡在這邊
請大家解惑，謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.142.74
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1475368110.A.13B.html
1F：推 miffy0814: 請問3是固定每個月都有嗎？還是這是薪資的一個名目而已 10/02 14:28
2F：→ miffy0814: ? 10/02 14:28
3F：→ fitten: 1、2、3都是每個月固定有的，但3每個月金額不一定 10/02 20:43
4F：→ miffy0814: 你的加班費的算法才是對的，公司算的時薪基礎就少了。 10/06 00:55
5F：→ miffy0814: 事假扣薪計算應該是（1）/30天*請假天數+（3）=要扣的 10/06 00:55
6F：→ miffy0814: 錢。業績獎金是當月整體業績表現才有的，不應該列入計 10/06 00:55
7F：→ miffy0814: 算基礎 10/06 00:55
8F：推 notgoodcow: 以北市勞檢標準 當月有發的都要含進去算 浮動的也是 10/06 01:58
9F：推 notgoodcow: 不論加班費或是請假扣款都一樣 但是勞檢通常只看加班 10/06 02:02
10F：推 notgoodcow: 沒發生全勤 事假扣款應該會是 [(1)+(2)+(3)-(2)]/240 10/06 02:07
11F：→ notgoodcow: 當然 要看貴公司全勤是內含還是外加 看起來比較像內含 10/06 02:09
12F：→ notgoodcow: 所以如果當月沒領到全勤 加班費跟請假扣款的的金額都 10/06 02:13
13F：→ notgoodcow: 會比較低 10/06 02:13
14F：→ notgoodcow: 以上比較低是指每小時給的跟扣的都會比較低 10/06 02:14
15F：→ notgoodcow: 如果要照勞檢現行標準 你月底決定好的獎金或是扣款 10/06 02:15
16F：→ notgoodcow: 會導致很多人事工作量大增 挺不合理的 10/06 02:17
17F：→ fitten: 謝謝M大跟N大的回覆，但我看不懂@@，簡單一點來算的話，如 10/07 20:24
18F：→ fitten: 果只有底薪+全勤，且只要請假就沒有全勤的前提下，請一天 10/07 20:24
19F：→ fitten: 事假，該是如何計算呢?? 10/07 20:25
20F：→ fitten: M大說的（1）/30天*請假天數+（3）=要扣的錢，我不太懂 10/07 20:27
21F：→ fitten: 為什麼業績獎金也要扣掉? 10/07 20:27
22F：推 miffy0814: 抱歉，看樣子我打字打太快了。如果是事假扣款應該是（ 10/08 01:21
23F：→ miffy0814: 天數/30）*底薪+全勤 10/08 01:21