作者fitten (fitten)
看板HRM
标题[问题] 加班费/扣薪假薪资算法
时间Sun Oct 2 08:28:27 2016
请教各位
我们公司的薪资是底薪(1)+全勤(2)+业绩奖金(3)
(但业绩奖金公司表示因不固定所以在投保薪资上都不予理会)
我的问题是，
正确地来说，加班费应该是
[(1)+(2)+(3)]/240 → 算出时薪後，在依照相关法规计算对吗
但以我们公司不计业绩奖金的情况下，应该是用
[(1)+(2)]/240 来计算时薪
那如果事假(或其他不给薪的假)，在"时薪"的计算上
正确的算法也是用[(1)+(2)+(3)]/240吗?
因为请假後就没有全勤奖金了
如果照上述的算法请一天事假的话，不就变成
[(1)+(2)+(3)]/30 * 29 -(2) 了吗?
这样全勤不就会被扣到2次的感觉?
卡在这边
请大家解惑，谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.249.142.74
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1475368110.A.13B.html
1F：推 miffy0814: 请问3是固定每个月都有吗？还是这是薪资的一个名目而已 10/02 14:28
2F：→ miffy0814: ? 10/02 14:28
3F：→ fitten: 1、2、3都是每个月固定有的，但3每个月金额不一定 10/02 20:43
4F：→ miffy0814: 你的加班费的算法才是对的，公司算的时薪基础就少了。 10/06 00:55
5F：→ miffy0814: 事假扣薪计算应该是（1）/30天*请假天数+（3）=要扣的 10/06 00:55
6F：→ miffy0814: 钱。业绩奖金是当月整体业绩表现才有的，不应该列入计 10/06 00:55
7F：→ miffy0814: 算基础 10/06 00:55
8F：推 notgoodcow: 以北市劳检标准 当月有发的都要含进去算 浮动的也是 10/06 01:58
9F：推 notgoodcow: 不论加班费或是请假扣款都一样 但是劳检通常只看加班 10/06 02:02
10F：推 notgoodcow: 没发生全勤 事假扣款应该会是 [(1)+(2)+(3)-(2)]/240 10/06 02:07
11F：→ notgoodcow: 当然 要看贵公司全勤是内含还是外加 看起来比较像内含 10/06 02:09
12F：→ notgoodcow: 所以如果当月没领到全勤 加班费跟请假扣款的的金额都 10/06 02:13
13F：→ notgoodcow: 会比较低 10/06 02:13
14F：→ notgoodcow: 以上比较低是指每小时给的跟扣的都会比较低 10/06 02:14
15F：→ notgoodcow: 如果要照劳检现行标准 你月底决定好的奖金或是扣款 10/06 02:15
16F：→ notgoodcow: 会导致很多人事工作量大增 挺不合理的 10/06 02:17
17F：→ fitten: 谢谢M大跟N大的回覆，但我看不懂@@，简单一点来算的话，如 10/07 20:24
18F：→ fitten: 果只有底薪+全勤，且只要请假就没有全勤的前提下，请一天 10/07 20:24
19F：→ fitten: 事假，该是如何计算呢?? 10/07 20:25
20F：→ fitten: M大说的（1）/30天*请假天数+（3）=要扣的钱，我不太懂 10/07 20:27
21F：→ fitten: 为什麽业绩奖金也要扣掉? 10/07 20:27
22F：推 miffy0814: 抱歉，看样子我打字打太快了。如果是事假扣款应该是（ 10/08 01:21
23F：→ miffy0814: 天数/30）*底薪+全勤 10/08 01:21