作者ooxx2014 (我肚子餓)
看板HRM
標題[問題] 離職特休及時數問題
時間Sat Jul 23 13:08:21 2016
當初於工作時簽訂一份勞動契約，為期2年
到期日是8月31日
資方表明續約隔天即調動單位
新簽合約內容中若提前離職則需賠償違約金
因上述兩項因素故不續約
目前特休尚有四天未休假且之前加班的時數尚有34個小時未休
新的排班表也已公告
想請問這些特休及時數應該如何處理及協商呢？
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1F：→ elverano: 離職日期往後壓或是直接折算現金再薪資中給你。可以問 07/24 01:32
2F：→ elverano: 看看公司人資 07/24 01:32