作者eunicechen (擁抱藍天)
看板HRM
標題Fw: [問題] 有100%符合勞基法的公司存在嗎？
時間Sat Jul 16 00:20:18 2016
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NYGnr4T ]
作者: eunicechen (擁抱藍天) 看板: Gossiping
標題: Fw: [問題] 有100%符合勞基法的公司存在嗎？
時間: Sat Jul 16 00:16:51 2016
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1NYGQcLi ]
作者: eunicechen (擁抱藍天) 看板: Salary
標題: [問題] 有100%符合勞基法的公司存在嗎？
時間: Fri Jul 15 23:52:04 2016
如題
有100%符合勞基法的公司存在嗎？
還是這只是一個「傳說』？！
像是獨角獸還是尼斯湖水怪這種東西啊ＱＱ
我朋友讀公館大
去外商市調公司想做研究助理竟然兼職的所有人員都是前Ｎ個月沒勞健保！
覺得很怪的是
作為一個正常人根本不會有臉欠人家錢
但作為公司，苛刻員工的勞健保＝變相的欠錢，卻可以臉不紅氣不喘的
到底是怎麼個想法在運作的呢？
之前他在101正對面的高級商辦的外商實習...也不符合勞基法（兩個月才發一次薪）等等
且都兩個月才發了，還會遲發，根本造成勞工工作上的心神不寧
想請教的是
如果連公館大去外商都會遭受這樣的待遇
那台灣的其他人是不是更水深火熱了呢？
請看倌勿戰科系勿戰學校
僅就討論台灣勞基法執行現況的處境，是否完全符合勞基法的公司只是一種神話？
必須接受社會的現實就是這樣呢？（嘆
ＰＳ我朋友不是我請勿誤會
調查時間
若您願意幫貴公司宣傳的話
若貴公司百分之百符合勞基法請不吝於底下推文公司名字
謝謝收看～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.151.64
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1468597926.A.56C.html
1F：→ IBIZA: 兩個月發一次薪沒問題啊, 勞基法原本就允許特別約定工資發 07/15 23:53
2F：→ IBIZA: 放週期 07/15 23:53
3F：推 LisaTea: 有啊 07/15 23:54
回Ｉ大
沒有特別約定過就逕行這麼做了
勞動部的網站節錄下來一段話：「工資：係工讀生因工作所獲得的報酬，包括薪金、
獎金、津貼及其他名義之經常性給與，其金額由勞雇雙方議定，
但雇主給付的工資不得低於基本工資（現行基本工資每月為20,008元，每小時為120元）。
工資的給付，每月至少定期發給2次，惟經雙方約定為1次亦可」
※ 編輯: eunicechen (114.136.151.64), 07/15/2016 23:58:01
4F：→ csss22221041: 是不是可以列個表，就是台灣企業最常違法的事實?我 07/15 23:58
5F：→ csss22221041: 想是加班啦…… 07/15 23:58
※ 編輯: eunicechen (114.136.151.64), 07/16/2016 00:04:15
6F：推 fhjqwefs: 當然有啊~只是都很低調 因為遵守法令是理所當然的事 07/16 00:01
7F：→ fhjqwefs: 沒有什麼好特別拿出來講的 07/16 00:01
跪求好康道相報
※ 編輯: eunicechen (114.136.151.64), 07/16/2016 00:07:48
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: eunicechen (114.136.151.64), 07/16/2016 00:16:51
8F：推 siemen: 公務員 07/16 00:17
如果我沒記錯 公務員不受勞基法管吧...
※ 編輯: eunicechen (114.136.151.64), 07/16/2016 00:18:03
9F：→ ImBBCALL: 有啊，我公司不小心幫員工多保還被罰錢 07/16 00:19
※ eunicechen:轉錄至看板 CareerLady 07/16 00:19
10F：推 wataruker: 就是違法，你不去檢舉提告，公司就是沒事啊 07/16 00:19
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: eunicechen (114.136.151.64), 07/16/2016 00:20:18
11F：→ efgood: 當然有，只是我進不去（哭） 11/30 18:24