作者eunicechen (拥抱蓝天)
看板HRM
标题Fw: [问题] 有100%符合劳基法的公司存在吗？
时间Sat Jul 16 00:20:18 2016
※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1NYGnr4T ]
作者: eunicechen (拥抱蓝天) 看板: Gossiping
标题: Fw: [问题] 有100%符合劳基法的公司存在吗？
时间: Sat Jul 16 00:16:51 2016
※ [本文转录自 Salary 看板 #1NYGQcLi ]
作者: eunicechen (拥抱蓝天) 看板: Salary
标题: [问题] 有100%符合劳基法的公司存在吗？
时间: Fri Jul 15 23:52:04 2016
如题
有100%符合劳基法的公司存在吗？
还是这只是一个「传说』？！
像是独角兽还是尼斯湖水怪这种东西啊ＱＱ
我朋友读公馆大
去外商市调公司想做研究助理竟然兼职的所有人员都是前Ｎ个月没劳健保！
觉得很怪的是
作为一个正常人根本不会有脸欠人家钱
但作为公司，苛刻员工的劳健保＝变相的欠钱，却可以脸不红气不喘的
到底是怎麽个想法在运作的呢？
之前他在101正对面的高级商办的外商实习...也不符合劳基法（两个月才发一次薪）等等
且都两个月才发了，还会迟发，根本造成劳工工作上的心神不宁
想请教的是
如果连公馆大去外商都会遭受这样的待遇
那台湾的其他人是不是更水深火热了呢？
请看倌勿战科系勿战学校
仅就讨论台湾劳基法执行现况的处境，是否完全符合劳基法的公司只是一种神话？
必须接受社会的现实就是这样呢？（叹
ＰＳ我朋友不是我请勿误会
调查时间
若您愿意帮贵公司宣传的话
若贵公司百分之百符合劳基法请不吝於底下推文公司名字
谢谢收看～
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.136.151.64
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1468597926.A.56C.html
1F：→ IBIZA: 两个月发一次薪没问题啊, 劳基法原本就允许特别约定工资发 07/15 23:53
2F：→ IBIZA: 放周期 07/15 23:53
3F：推 LisaTea: 有啊 07/15 23:54
回Ｉ大
没有特别约定过就迳行这麽做了
劳动部的网站节录下来一段话：「工资：系工读生因工作所获得的报酬，包括薪金、
奖金、津贴及其他名义之经常性给与，其金额由劳雇双方议定，
但雇主给付的工资不得低於基本工资（现行基本工资每月为20,008元，每小时为120元）。
工资的给付，每月至少定期发给2次，惟经双方约定为1次亦可」
※ 编辑: eunicechen (114.136.151.64), 07/15/2016 23:58:01
4F：→ csss22221041: 是不是可以列个表，就是台湾企业最常违法的事实?我 07/15 23:58
5F：→ csss22221041: 想是加班啦…… 07/15 23:58
※ 编辑: eunicechen (114.136.151.64), 07/16/2016 00:04:15
6F：推 fhjqwefs: 当然有啊~只是都很低调 因为遵守法令是理所当然的事 07/16 00:01
7F：→ fhjqwefs: 没有什麽好特别拿出来讲的 07/16 00:01
跪求好康道相报
※ 编辑: eunicechen (114.136.151.64), 07/16/2016 00:07:48
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: eunicechen (114.136.151.64), 07/16/2016 00:16:51
8F：推 siemen: 公务员 07/16 00:17
如果我没记错 公务员不受劳基法管吧...
※ 编辑: eunicechen (114.136.151.64), 07/16/2016 00:18:03
9F：→ ImBBCALL: 有啊，我公司不小心帮员工多保还被罚钱 07/16 00:19
※ eunicechen:转录至看板 CareerLady 07/16 00:19
10F：推 wataruker: 就是违法，你不去检举提告，公司就是没事啊 07/16 00:19
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: eunicechen (114.136.151.64), 07/16/2016 00:20:18
11F：→ efgood: 当然有，只是我进不去（哭） 11/30 18:24