作者catnadia (棉花糖)
看板HRM
標題[問題] 月底為假日，離職薪資計算問題
時間Thu Jul 14 14:58:38 2016
本身是月薪制人員，週休二日上班族，
公司規定離職日當天一定要是上班日且不得請假，
但因為是29號為7月最後一個工作天，故離職日只能填7/29，
請問這樣公司是不是薪資就只會計算到7/29？
還是會計算到7/31?
先謝謝各位HR回覆了!
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1F：推 sychang0807: 六日可以離職，是公司不想做 07/14 17:11
2F：推 f8922090: 我們是離職日當天不計薪,所以照你的案例會建議8/1提辭呈 07/14 17:30
3F：→ f8922090: 你的例子薪水應該只算到最後上班日7/29 07/14 17:32
4F：→ f8922090: 發現自己打錯~是建議離職日為8/1 07/14 17:33
5F：→ bwl: 公司會這樣做是想節省成本，所以建議你離職日押8/1才不吃虧 07/15 00:51
6F：→ bwl: 月薪制算到7/29真的蠻虧的 07/15 00:51
7F：推 zita791121: 以公司立場當然算到7/29比較划算，不用給六日薪水， 07/24 00:24
8F：→ zita791121: 也省了健保負擔，但以員工立場來說，7/30、7/31本來 07/24 00:24
9F：→ zita791121: 就應該算是他的休息日 07/24 00:24