作者catnadia (棉花糖)
看板HRM
标题[问题] 月底为假日，离职薪资计算问题
时间Thu Jul 14 14:58:38 2016
本身是月薪制人员，周休二日上班族，
公司规定离职日当天一定要是上班日且不得请假，
但因为是29号为7月最後一个工作天，故离职日只能填7/29，
请问这样公司是不是薪资就只会计算到7/29？
还是会计算到7/31?
先谢谢各位HR回覆了!
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.66.0.2
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1468479520.A.656.html
1F：推 sychang0807: 六日可以离职，是公司不想做 07/14 17:11
2F：推 f8922090: 我们是离职日当天不计薪,所以照你的案例会建议8/1提辞呈 07/14 17:30
3F：→ f8922090: 你的例子薪水应该只算到最後上班日7/29 07/14 17:32
4F：→ f8922090: 发现自己打错~是建议离职日为8/1 07/14 17:33
5F：→ bwl: 公司会这样做是想节省成本，所以建议你离职日押8/1才不吃亏 07/15 00:51
6F：→ bwl: 月薪制算到7/29真的蛮亏的 07/15 00:51
7F：推 zita791121: 以公司立场当然算到7/29比较划算，不用给六日薪水， 07/24 00:24
8F：→ zita791121: 也省了健保负担，但以员工立场来说，7/30、7/31本来 07/24 00:24
9F：→ zita791121: 就应该算是他的休息日 07/24 00:24