作者snakes1988 (snakes1988)
看板HRM
標題[請益] 今天去面試派遣人資公司
時間Fri Jul 1 16:06:39 2016
小弟28歲今年五月剛從金融業行員離職
謀求轉職的契機下去上了人資協會的基礎課程，認證及格成績前三
也完成了104的工作開始找人資相關的工作
之前也有代課老師的經驗，因此主要履歷是以教育訓練這一塊
最近自己在看TTQS的講義
回歸正題……
今天終於有機會去了一間派遣公司面試
雖然看過版上大大對於公司人資與派遣人資之評述
派遣人資想當然不是我的目標
但我覺得，以我沒相關經驗的情況下，多去看看也無妨
面試官人算不錯，直切重點說明以派遣公司來學hr經驗的話
可以說是少之又少，大概只有「選」有用到吧
而且派遣公司為了追求量，大部分的面試，只在電話中就完成
因此選的技巧其實也學的不深
面試過程中也給我了一些建議
其中他覺得人資協會課程繳個錢就可以的東西
（但實際上不是全員合格啊）
並說：我即使去上那些課程，以沒經驗的情況下，
履歷也不會吸引注目，工作找到年底可能還是沒下落
還有他說公司人資裡面沒男生
（這點我就不反駁他了，我就有看過啊）
另外建議我如果真的要走HR可以去上在職專班，進修課程
但他也提醒因為我也快30了，再過幾年可能就….
這次面試對我幫助不小
會再思考並適時做調整
也會思考是不是該趕快懸崖勒馬，趁熱度還有再重新投入金融業的懷抱
如果有大大想評小弟履歷，再煩請站內信，小的感激不盡
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※ 編輯: snakes1988 (223.140.155.73), 07/01/2016 17:06:42
1F：推 TaiHsinchu: 今天剛踏入公司人資~~ 我也有上人資協會的課~~ 07/01 19:53
2F：推 TaiHsinchu: 男生真的滿難找..但...有耐心+毅力+機運還是可以的! 07/01 21:34
3F：推 TinyaX: 我也是男的準備投入人資耶 準備就服乙級中 07/02 00:19
4F：→ TinyaX: 看到這篇....心涼了一半 07/02 00:19
5F：推 sweetcarolyn: 人資女生太常見，有些公司爲了平衡反而會找男生欸 07/02 09:11
6F：→ sweetcarolyn: 我們公司就是遇缺優先補男生 07/02 09:12
7F：→ dayend: 男人資不少啊..白蘭氏彰化廠、捷安特都是男人資啊~ 07/02 14:28
8F：→ dayend: 人資概念...性別與職務的藩籬破開吧~適任重於性別^^ 07/02 14:28
9F：→ elverano: 朋友是男的而且在寶成，所以沒有一定的啦 07/02 14:39
10F：推 lance7483: 人資有男的，但比較少是真的 07/02 15:06
11F：推 licagirl: 證照在人資圈子內似乎沒有像金融業那樣吃香 07/02 16:17
12F：→ startbucks: 執照只是幫助你進入HR，累積經驗才是重要的 07/02 17:41
13F：→ startbucks: 去協會上課，可以讓不熟的人知道在做什麼 被問到的時 07/02 17:43
14F：→ startbucks: 後，儘管不熟，也有東西可以說.. 07/02 17:43
15F：推 i00358: 還好吧 我之前的主管也是男的啊 07/02 22:30
16F：推 TaiHsinchu: 我覺得很多科技業大公司人資還滿多男生的... 07/03 12:11
17F：推 photopower: 男女比例失衡小心被檢舉性別歧視呵呵 07/04 19:22
18F：推 joelfish10: HR的證照還好 建議慎選培訓單位 07/06 09:55
19F：推 min1119: 我們家人資7個 只有1個男的，就是我 07/07 00:10
20F：→ bwl: 因為人資薪水高不起來阿，男生做不住咩 07/08 00:11
21F：→ bwl: 派遣公司開的「人資職缺」 = 「業務」，只是商品是"人" 07/08 00:12
22F：→ bwl: 近年金融業轉行的人很多，你有金融背景可以走薪酬管理這塊 07/08 00:13
23F：→ bwl: 至於教育訓練... 你可以投看看企管顧問公司，或許會上喔 07/08 00:16
24F：→ book2381: hr有時候 會找男生來搬重 = = 07/11 09:44
25F：推 monia: 在日本的工作上班, 都是男HR...HR主管也都是男的....lll 01/22 22:25