作者snakes1988 (snakes1988)
看板HRM
标题[请益] 今天去面试派遣人资公司
时间Fri Jul 1 16:06:39 2016
小弟28岁今年五月刚从金融业行员离职
谋求转职的契机下去上了人资协会的基础课程，认证及格成绩前三
也完成了104的工作开始找人资相关的工作
之前也有代课老师的经验，因此主要履历是以教育训练这一块
最近自己在看TTQS的讲义
回归正题……
今天终於有机会去了一间派遣公司面试
虽然看过版上大大对於公司人资与派遣人资之评述
派遣人资想当然不是我的目标
但我觉得，以我没相关经验的情况下，多去看看也无妨
面试官人算不错，直切重点说明以派遣公司来学hr经验的话
可以说是少之又少，大概只有「选」有用到吧
而且派遣公司为了追求量，大部分的面试，只在电话中就完成
因此选的技巧其实也学的不深
面试过程中也给我了一些建议
其中他觉得人资协会课程缴个钱就可以的东西
（但实际上不是全员合格啊）
并说：我即使去上那些课程，以没经验的情况下，
履历也不会吸引注目，工作找到年底可能还是没下落
还有他说公司人资里面没男生
（这点我就不反驳他了，我就有看过啊）
另外建议我如果真的要走HR可以去上在职专班，进修课程
但他也提醒因为我也快30了，再过几年可能就….
这次面试对我帮助不小
会再思考并适时做调整
也会思考是不是该赶快悬崖勒马，趁热度还有再重新投入金融业的怀抱
如果有大大想评小弟履历，再烦请站内信，小的感激不尽
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※ 编辑: snakes1988 (223.140.155.73), 07/01/2016 17:06:42
1F：推 TaiHsinchu: 今天刚踏入公司人资~~ 我也有上人资协会的课~~ 07/01 19:53
2F：推 TaiHsinchu: 男生真的满难找..但...有耐心+毅力+机运还是可以的! 07/01 21:34
3F：推 TinyaX: 我也是男的准备投入人资耶 准备就服乙级中 07/02 00:19
4F：→ TinyaX: 看到这篇....心凉了一半 07/02 00:19
5F：推 sweetcarolyn: 人资女生太常见，有些公司爲了平衡反而会找男生欸 07/02 09:11
6F：→ sweetcarolyn: 我们公司就是遇缺优先补男生 07/02 09:12
7F：→ dayend: 男人资不少啊..白兰氏彰化厂、捷安特都是男人资啊~ 07/02 14:28
8F：→ dayend: 人资概念...性别与职务的藩篱破开吧~适任重於性别^^ 07/02 14:28
9F：→ elverano: 朋友是男的而且在宝成，所以没有一定的啦 07/02 14:39
10F：推 lance7483: 人资有男的，但比较少是真的 07/02 15:06
11F：推 licagirl: 证照在人资圈子内似乎没有像金融业那样吃香 07/02 16:17
12F：→ startbucks: 执照只是帮助你进入HR，累积经验才是重要的 07/02 17:41
13F：→ startbucks: 去协会上课，可以让不熟的人知道在做什麽 被问到的时 07/02 17:43
14F：→ startbucks: 後，尽管不熟，也有东西可以说.. 07/02 17:43
15F：推 i00358: 还好吧 我之前的主管也是男的啊 07/02 22:30
16F：推 TaiHsinchu: 我觉得很多科技业大公司人资还满多男生的... 07/03 12:11
17F：推 photopower: 男女比例失衡小心被检举性别歧视呵呵 07/04 19:22
18F：推 joelfish10: HR的证照还好 建议慎选培训单位 07/06 09:55
19F：推 min1119: 我们家人资7个 只有1个男的，就是我 07/07 00:10
20F：→ bwl: 因为人资薪水高不起来阿，男生做不住咩 07/08 00:11
21F：→ bwl: 派遣公司开的「人资职缺」 = 「业务」，只是商品是"人" 07/08 00:12
22F：→ bwl: 近年金融业转行的人很多，你有金融背景可以走薪酬管理这块 07/08 00:13
23F：→ bwl: 至於教育训练... 你可以投看看企管顾问公司，或许会上喔 07/08 00:16
24F：→ book2381: hr有时候 会找男生来搬重 = = 07/11 09:44
25F：推 monia: 在日本的工作上班, 都是男HR...HR主管也都是男的....lll 01/22 22:25