作者janie2728 (紅蝴蝶)
看板HRM
標題Re: [問題] 新北市瘋狂勞檢?
時間Mon May 30 00:47:11 2016
※ 引述《kshsbug (最後還是忤逆)》之銘言：
: 2.檢查內容：
: 各縣市政府的檢查重點、專案內容都不一樣，主要是分四種
: 勞動條件 工時、出勤紀錄、薪資發放明細、工作規則
: 勞資會議會議記錄
借這篇文章詢問一下關於勞檢的問題
上禮拜公司收到一張受檢通知書
但工資發放證明這項資料比較不曉得該如何準備
我們公司是每月以email寄薪資明細給員工
查過一些資料是說要列表請員工簽名蓋章
但別說是現在的公司 從我工作以來 領薪水也都沒有填過這個表
如果沒有這項資料的話 我可以以什麼樣的形式來準備
或是要如何向檢查員說明呢？
另外想請問一下
如果是在職員工去檢舉的 而且也知道是哪一個員工
大家會去問該員工為什麼要檢舉 而不先與公司反映與溝通嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.94.84
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1464540434.A.501.html
※ 編輯: janie2728 (1.164.94.84), 05/30/2016 00:48:07
1F：推 fool66: 跟公司說就會改嗎？難道公司不知道是違法的嗎？ 05/30 01:54
2F：→ fool66: 當然也有可能是員工認知有誤 05/30 01:55
3F：推 kshsbug: 工資發放證明我也沒遇過 建議可以直接向勞檢員詢問 05/30 08:54
4F：→ kshsbug: 如果我遇上這個要求 我會向勞檢員說明公司都是用匯款方 05/30 08:55
5F：→ kshsbug: 式 除非領現金同仁才會有簽收單據；在看對方要什麼資料 05/30 08:55
6F：→ kshsbug: 第二個問題 在員工的問題解決前，會先由關係較良好的同 05/30 08:58
7F：→ kshsbug: 事或主管"私下"先去了解，HR不一定要在這一階段就詢問 05/30 09:00
8F：→ kisdd: 薪資是轉帳的話 拿銀行回傳有蓋轉帳明細 去問財務就知道... 05/31 16:14
9F：→ kisdd: 就跟國軍一樣 直接打1985 不然跟上面講有啥用... 05/31 16:15
10F：→ kisdd: 代表一定是遇到不平或認為有吃虧的事情發生 先檢討自己公司 05/31 16:16
11F：→ kisdd: 的出勤及管理制度吧 05/31 16:16
12F：推 komaneko616: 薪資發放證明 轉帳就是銀行轉帳憑證 領現金的就是簽 06/05 08:43
13F：→ komaneko616: 收表 06/05 08:43