作者komaneko616 (可瑪貓)
看板HRM
標題Re: [問題] 關於勞動契約及離職相關問題
時間Sun May 22 08:05:43 2016
※ 引述《ooxx2014 (我肚子餓)》之銘言:
: 有幾個問題想要請教大家
: 希望大家能給我方向,謝謝!
: 職業性質為醫療業
: 當初任職時有簽訂一份勞動契約
: 契約內容規定需任職2年
: (合約到今年8月底)
應該先確認你簽的是不定期契約但有綁服務年資
還是定期契約2年(這個違法)
: 目前因懷孕請安胎假中
: 接到雇主的訊息表示
: 「合約到8月份,請我5/23號遞離職單給他」
如果是不定期契約 雇主請你走人 這是資遣 有資遣費跟通報主管機關的問題
不要隨便簽離職單
: 有幾個問題想請教
: 1.合約至8月底,預告離職日只須提前20日告知
: 我現在需要馬上遞離職單嗎?
: (雇主表示人力問題,所以請我一定要給)
: 2.雖勞動契約上簽訂日期為兩年,但是查證勞基法的相關法規,我的工作性質算繼續性工
: 作,亦屬不定期契約,合約至8月底,目前我需要自信遞離職單還是等資方資遣我即可呢
: ?
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1F:推 ooxx2014: 我的認知應該算不定期契約,但是資方給我的感覺是定期 05/22 11:02
2F:→ ooxx2014: 契約!因為一直說我合約到8月,請我遞離職單 05/22 11:02
3F:推 amberlalala: 不論是不是定期契約都受勞基法資遣相關規定限制,若 06/01 00:03
4F:→ amberlalala: 主管要求你提出離職單是公司單方面想中斷契約的話都 06/01 00:03
5F:→ amberlalala: 必須按照預告期間規定進行、依年資給付資遣費,如果 06/01 00:03
6F:→ amberlalala: 合約有載明年終幾個月的話,需按比例給付。可以上估 06/01 00:03
7F:→ amberlalala: 狗大神關鍵字「定期契約+提早解雇」在雙方沒有共識前 06/01 00:03
8F:→ amberlalala: 請不要送出離職單!若真的有問題還是打給勞動部或勞 06/01 00:03
9F:→ amberlalala: 工局諮詢專線吧,他們會提供充足幫助的! 06/01 00:03
10F:→ ooxx2014: 感謝a大 06/19 15:22