作者komaneko616 (可瑪貓)
看板HRM
標題Re: [問題] 關於勞動契約及離職相關問題
時間Sun May 22 08:05:43 2016
※ 引述《ooxx2014 (我肚子餓)》之銘言：
: 有幾個問題想要請教大家
: 希望大家能給我方向，謝謝！
: 職業性質為醫療業
: 當初任職時有簽訂一份勞動契約
: 契約內容規定需任職2年
: （合約到今年8月底）
應該先確認你簽的是不定期契約但有綁服務年資
還是定期契約2年(這個違法)
: 目前因懷孕請安胎假中
: 接到雇主的訊息表示
: 「合約到8月份，請我5/23號遞離職單給他」
如果是不定期契約 雇主請你走人 這是資遣 有資遣費跟通報主管機關的問題
不要隨便簽離職單
: 有幾個問題想請教
: 1.合約至8月底，預告離職日只須提前20日告知
: 我現在需要馬上遞離職單嗎？
: （雇主表示人力問題，所以請我一定要給）
: 2.雖勞動契約上簽訂日期為兩年，但是查證勞基法的相關法規，我的工作性質算繼續性工
: 作，亦屬不定期契約，合約至8月底，目前我需要自信遞離職單還是等資方資遣我即可呢
: ？
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1F：推 ooxx2014: 我的認知應該算不定期契約，但是資方給我的感覺是定期 05/22 11:02
2F：→ ooxx2014: 契約！因為一直說我合約到8月，請我遞離職單 05/22 11:02
3F：推 amberlalala: 不論是不是定期契約都受勞基法資遣相關規定限制，若 06/01 00:03
4F：→ amberlalala: 主管要求你提出離職單是公司單方面想中斷契約的話都 06/01 00:03
5F：→ amberlalala: 必須按照預告期間規定進行、依年資給付資遣費，如果 06/01 00:03
6F：→ amberlalala: 合約有載明年終幾個月的話，需按比例給付。可以上估 06/01 00:03
7F：→ amberlalala: 狗大神關鍵字「定期契約+提早解雇」在雙方沒有共識前 06/01 00:03
8F：→ amberlalala: 請不要送出離職單！若真的有問題還是打給勞動部或勞 06/01 00:03
9F：→ amberlalala: 工局諮詢專線吧，他們會提供充足幫助的！ 06/01 00:03
10F：→ ooxx2014: 感謝a大 06/19 15:22