作者komaneko616 (可玛猫)
看板HRM
标题Re: [问题] 关於劳动契约及离职相关问题
时间Sun May 22 08:05:43 2016
※ 引述《ooxx2014 (我肚子饿)》之铭言：
: 有几个问题想要请教大家
: 希望大家能给我方向，谢谢！
: 职业性质为医疗业
: 当初任职时有签订一份劳动契约
: 契约内容规定需任职2年
: （合约到今年8月底）
应该先确认你签的是不定期契约但有绑服务年资
还是定期契约2年(这个违法)
: 目前因怀孕请安胎假中
: 接到雇主的讯息表示
: 「合约到8月份，请我5/23号递离职单给他」
如果是不定期契约 雇主请你走人 这是资遣 有资遣费跟通报主管机关的问题
不要随便签离职单
: 有几个问题想请教
: 1.合约至8月底，预告离职日只须提前20日告知
: 我现在需要马上递离职单吗？
: （雇主表示人力问题，所以请我一定要给）
: 2.虽劳动契约上签订日期为两年，但是查证劳基法的相关法规，我的工作性质算继续性工
: 作，亦属不定期契约，合约至8月底，目前我需要自信递离职单还是等资方资遣我即可呢
: ？
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1F：推 ooxx2014: 我的认知应该算不定期契约，但是资方给我的感觉是定期 05/22 11:02
2F：→ ooxx2014: 契约！因为一直说我合约到8月，请我递离职单 05/22 11:02
3F：推 amberlalala: 不论是不是定期契约都受劳基法资遣相关规定限制，若 06/01 00:03
4F：→ amberlalala: 主管要求你提出离职单是公司单方面想中断契约的话都 06/01 00:03
5F：→ amberlalala: 必须按照预告期间规定进行、依年资给付资遣费，如果 06/01 00:03
6F：→ amberlalala: 合约有载明年终几个月的话，需按比例给付。可以上估 06/01 00:03
7F：→ amberlalala: 狗大神关键字「定期契约+提早解雇」在双方没有共识前 06/01 00:03
8F：→ amberlalala: 请不要送出离职单！若真的有问题还是打给劳动部或劳 06/01 00:03
9F：→ amberlalala: 工局谘询专线吧，他们会提供充足帮助的！ 06/01 00:03
10F：→ ooxx2014: 感谢a大 06/19 15:22