作者fp4 (Sarah)
看板HRM
標題[問題] 加班預報制?
時間Wed Apr 6 23:22:17 2016
月底這幾天整理好加班單交給人資，上月加班才18.5小時，其中16小時已補休，剩餘的就
換加班費。問題來了，我被人資警告，每日中午前需回覆預估加班時數，先等簽核過才能
加班 ，不接受事後補請。想問各路人資大大 這是否合理?我們的班段為9~18點，18~19點
不算加班，19點才算加班，換言之 若要有加班費，需免費貢獻一小時給公司，然後下個
小時才有錢領。這有合乎加班工時嗎？
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1F：→ lovelyu: 加班需要簽核沒錯 休息時間不算工作時間 04/07 10:07
2F：推 chuangs: 晚餐時間 04/08 20:22
3F：推 youallqq: 18~19點有無提供勞務? 04/17 19:28
4F：→ youallqq: 正常來說工作時間過8小時即須算加班 除非有變形 04/17 19:29