作者fp4 (Sarah)
看板HRM
标题[问题] 加班预报制?
时间Wed Apr 6 23:22:17 2016
月底这几天整理好加班单交给人资，上月加班才18.5小时，其中16小时已补休，剩余的就
换加班费。问题来了，我被人资警告，每日中午前需回覆预估加班时数，先等签核过才能
加班 ，不接受事後补请。想问各路人资大大 这是否合理?我们的班段为9~18点，18~19点
不算加班，19点才算加班，换言之 若要有加班费，需免费贡献一小时给公司，然後下个
小时才有钱领。这有合乎加班工时吗？
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1F：→ lovelyu: 加班需要签核没错 休息时间不算工作时间 04/07 10:07
2F：推 chuangs: 晚餐时间 04/08 20:22
3F：推 youallqq: 18~19点有无提供劳务? 04/17 19:28
4F：→ youallqq: 正常来说工作时间过8小时即须算加班 除非有变形 04/17 19:29