作者yoyo3807 (Smile)
看板HRM
標題[請益] 外勞不適任
時間Wed Mar 16 00:56:36 2016
請教各位先進
目前公司有幾位外勞不適任，出勤很差，加班配合度也不好
我翻了勞動契約，上面寫開立三張勸戒單就可以解僱，
但仲介是還是沒辦法讓他們回國
我打去勞工局問，回答的更叫人哭笑不得了，勞工局說勞動契約不得違反法令
叫我們忍耐
那就怪了，我們台灣員工不適任，我們也一樣按照勞基法通報然後資遣
難道外勞權益優於本勞嗎？
再來自元月一日起實施每週40小時工時，按照勞工局算法，星期六加班只算389，我們也
照做了，但外勞整個大罷工，說我們算法有問題......
不知道各位是怎麼處理的？
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1F：推 impm: 1.要求仲介公司處理2.換仲介 03/16 03:28
2F：→ yoyo3807: 我司仲介並非沒有處理，他們反而很幫忙，而且我覺得這是 03/16 08:23
3F：→ yoyo3807: 整個法令的問題，我想哪家仲介都一樣...... 03/16 08:23
4F：推 lovelyu: 現在法令的確是較保障外勞的。保留事證先向地方政府申請 03/16 09:44
5F：→ lovelyu: 協調，不成再向勞委會申請廢止契約 03/16 09:44
6F：→ bwl: 外勞本來就過得比我們本勞爽啊，你現在發現此事還不晚呦 03/16 10:13
7F：推 ynwei: 就仲介幫外勞辦轉換雇主啊,根本不用送回國~ 03/16 10:16
8F：推 bwl: 另外就是意見同一樓，有些仲介就是有辦法轉出這種外勞 03/16 10:17
9F：→ bwl: 原則上外勞表現不好這應該是仲介要煩惱的事，先看看別家仲介 03/16 10:18
10F：→ bwl: 有沒有什麼好建議吧～～ 03/16 10:19
11F：→ bwl: 外勞不肯轉出，就只是走勞工局調解的流程而已，其實不難處理 03/16 10:20
12F：→ bwl: 只是很多雇主不想走勞工局，因為很耗時 03/16 10:22
13F：推 Eileenso: 加班費389聽起來真的很慘,如果老闆堅持踩著法規底限 03/17 19:34
14F：→ Eileenso: 那外勞不願加班其實還蠻情有可原的~~~ 03/17 19:35
15F：→ firebutter: 389的加班費就別怪人家不加班了 03/18 21:35
16F：→ firebutter: 你要踩著勞基法的底線 勞工當然有權利不加班= = 03/18 21:35