作者yoyo3807 (Smile)
看板HRM
标题[请益] 外劳不适任
时间Wed Mar 16 00:56:36 2016
请教各位先进
目前公司有几位外劳不适任，出勤很差，加班配合度也不好
我翻了劳动契约，上面写开立三张劝戒单就可以解雇，
但仲介是还是没办法让他们回国
我打去劳工局问，回答的更叫人哭笑不得了，劳工局说劳动契约不得违反法令
叫我们忍耐
那就怪了，我们台湾员工不适任，我们也一样按照劳基法通报然後资遣
难道外劳权益优於本劳吗？
再来自元月一日起实施每周40小时工时，按照劳工局算法，星期六加班只算389，我们也
照做了，但外劳整个大罢工，说我们算法有问题......
不知道各位是怎麽处理的？
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1F：推 impm: 1.要求仲介公司处理2.换仲介 03/16 03:28
2F：→ yoyo3807: 我司仲介并非没有处理，他们反而很帮忙，而且我觉得这是 03/16 08:23
3F：→ yoyo3807: 整个法令的问题，我想哪家仲介都一样...... 03/16 08:23
4F：推 lovelyu: 现在法令的确是较保障外劳的。保留事证先向地方政府申请 03/16 09:44
5F：→ lovelyu: 协调，不成再向劳委会申请废止契约 03/16 09:44
6F：→ bwl: 外劳本来就过得比我们本劳爽啊，你现在发现此事还不晚呦 03/16 10:13
7F：推 ynwei: 就仲介帮外劳办转换雇主啊,根本不用送回国~ 03/16 10:16
8F：推 bwl: 另外就是意见同一楼，有些仲介就是有办法转出这种外劳 03/16 10:17
9F：→ bwl: 原则上外劳表现不好这应该是仲介要烦恼的事，先看看别家仲介 03/16 10:18
10F：→ bwl: 有没有什麽好建议吧～～ 03/16 10:19
11F：→ bwl: 外劳不肯转出，就只是走劳工局调解的流程而已，其实不难处理 03/16 10:20
12F：→ bwl: 只是很多雇主不想走劳工局，因为很耗时 03/16 10:22
13F：推 Eileenso: 加班费389听起来真的很惨,如果老板坚持踩着法规底限 03/17 19:34
14F：→ Eileenso: 那外劳不愿加班其实还蛮情有可原的~~~ 03/17 19:35
15F：→ firebutter: 389的加班费就别怪人家不加班了 03/18 21:35
16F：→ firebutter: 你要踩着劳基法的底线 劳工当然有权利不加班= = 03/18 21:35