作者skydivingjt (apple)
看板HRM
標題[問題] 預告離職其中日期請病假？
時間Sun Mar 13 09:45:18 2016
同仁一個月前提離職，離職日壓在4/30，他生病需要手術（不是急症，也可以不手術的那
種），就說他只做到4/10，後面20天要請病假，主管說好，後面假單送到老闆那，老闆就
表示，他又不會繼續任職，就離職日改4/10就好了。就不用請病假了………
這位同仁的如意算盤是病假半薪，接下來他就有點不爽公司不給他病假，他要去問勞工局
這樣公司有沒有違法？
老闆現在賭他的醫生證明，只要醫生寫宜休養20天就讓他請，如果沒寫就拉倒，要告去告
……
感覺同事也沒有不對，
我只能說我沒這麼厚臉皮想到這招………
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1F：推 shadow0828: 離職日亂改 有變資遣的問題吧 03/13 16:18
2F：推 shadow0828: 但請病假應該要有證明才是 只要在預告期間內不亂搞 03/13 16:20
3F：→ shadow0828: 兩方都沒錯就是 03/13 16:20
4F：→ skydivingjt: 懂…或許離職單還沒送出就有可能變卦，等結果出來， 03/14 07:58
5F：→ skydivingjt: 我再上來分享 03/14 07:58
6F：推 pinkqueen320: 離職單上如果有填離職日<4/30>，期間有需要請假需 03/15 22:47
7F：→ pinkqueen320: 符合公司規定並獲長官核準，如果無符合上述兩點， 03/15 22:47
8F：→ pinkqueen320: 該上班時間不到班可以曠職處理。 03/15 22:47