作者ghede (Ghede)
看板HRM
標題[問題] 個資保密簽訂相關
時間Fri Feb 19 18:48:21 2016
錄取一間傳產假日的PT兼差賺錢
寫資料時人資問說對於資料表有無問題
填完後發現沒有個資保密相關的表
我就好奇的問一下：需要簽個資保密的相關表嗎?(切結書)
結果回說：不用阿，個資法不是人資基本的Sense嗎
當下其他正職報到的人也沒反應，我就乖乖閉嘴
感覺她覺得我是來找碴的(PT問那麼多幹嘛!?)，所以之後解說對我蠻差的
我只是以前面試都會遇到人資強調宣導給我簽，好奇問一下而已
回家Google，很像真的有規定一定要宣導跟簽名確認!?
請問一下，這樣她這間公司有無違反個資法?
如果我不做的話可以直接弄她嗎?
好心提醒還被嗆，整個無言
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1F：噓 lovelyu: 沒簽就要被弄 人資也太難當 02/20 19:24
2F：噓 monlica: 這樣就說是嗆,感覺你不太好相處喔~ 02/20 22:35
3F：→ ghede: 文中有說後來解說態度差(故意拿我當例子消遣) 02/21 16:55
4F：→ ghede: 而且我沒壓力,正職朋友慫恿搞這位惡名昭彰的人資 02/21 16:57
5F：→ ghede: 我也見識到,所以順勢問一下 02/21 16:59
6F：→ jtta: 惡名昭彰....這部分挺玄的。有掛? 02/22 16:19
7F：→ dayend: 確實曾經有過公文需要遷數個資保密相關條款，並告知權利與 02/27 03:13
8F：→ dayend: 義務。 02/27 03:13
9F：→ dayend: 但不簽也沒辦法說他們違反個資法，只能說他們的員工資料 02/27 03:14
10F：→ dayend: 處理上不夠嚴謹，應當修正。 02/27 03:15
11F：→ dayend: 很明顯你還沒不做就已經在嘗試弄她了@@" 02/27 03:16
12F：→ dayend: 這年頭任何網路上的負評都會讓企業人資吃苦頭， 02/27 03:17
13F：→ dayend: 但有時我反而覺得這倒也是篩選掉不求真相者的好事~ 02/27 03:17
14F：→ dayend: 見仁見智。 02/27 03:17
15F：→ dayend: 如果原Po那麼在意個資條款，可以直接不填寫個資！ 02/27 03:18
16F：→ dayend: 但回想回來...簽這條款也就是要合理的拿到你的資料而已 02/27 03:18
17F：→ dayend: 要不要簽或爭議這件事...很現實地就看你想不想領這薪水囉~ 02/27 03:19
18F：→ ghede: 純粹是遇到靠關係+欺負慣學經歷不高的傳產人資 02/29 20:34
19F：→ ghede: 最蠢的是我怎麼會在專版問弄專人的問題 02/29 20:36
20F：→ JYCL: 可以拒填或拒絕面試，回答只負文責而不是你的情緒責任 03/02 13:47
21F：→ JYCL: 如果填寫後想主張權益，也可以依循個資法第三條各款規定主張 03/02 13:51