作者ghede (Ghede)
看板HRM
标题[问题] 个资保密签订相关
时间Fri Feb 19 18:48:21 2016
录取一间传产假日的PT兼差赚钱
写资料时人资问说对於资料表有无问题
填完後发现没有个资保密相关的表
我就好奇的问一下:需要签个资保密的相关表吗?(切结书)
结果回说:不用阿,个资法不是人资基本的Sense吗
当下其他正职报到的人也没反应,我就乖乖闭嘴
感觉她觉得我是来找碴的(PT问那麽多干嘛!?),所以之後解说对我蛮差的
我只是以前面试都会遇到人资强调宣导给我签,好奇问一下而已
回家Google,很像真的有规定一定要宣导跟签名确认!?
请问一下,这样她这间公司有无违反个资法?
如果我不做的话可以直接弄她吗?
好心提醒还被呛,整个无言
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.44.80.109
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1455878904.A.6A8.html
1F:嘘 lovelyu: 没签就要被弄 人资也太难当 02/20 19:24
2F:嘘 monlica: 这样就说是呛,感觉你不太好相处喔~ 02/20 22:35
3F:→ ghede: 文中有说後来解说态度差(故意拿我当例子消遣) 02/21 16:55
4F:→ ghede: 而且我没压力,正职朋友怂恿搞这位恶名昭彰的人资 02/21 16:57
5F:→ ghede: 我也见识到,所以顺势问一下 02/21 16:59
6F:→ jtta: 恶名昭彰....这部分挺玄的。有挂? 02/22 16:19
7F:→ dayend: 确实曾经有过公文需要迁数个资保密相关条款,并告知权利与 02/27 03:13
8F:→ dayend: 义务。 02/27 03:13
9F:→ dayend: 但不签也没办法说他们违反个资法,只能说他们的员工资料 02/27 03:14
10F:→ dayend: 处理上不够严谨,应当修正。 02/27 03:15
11F:→ dayend: 很明显你还没不做就已经在尝试弄她了@@" 02/27 03:16
12F:→ dayend: 这年头任何网路上的负评都会让企业人资吃苦头, 02/27 03:17
13F:→ dayend: 但有时我反而觉得这倒也是筛选掉不求真相者的好事~ 02/27 03:17
14F:→ dayend: 见仁见智。 02/27 03:17
15F:→ dayend: 如果原Po那麽在意个资条款,可以直接不填写个资! 02/27 03:18
16F:→ dayend: 但回想回来...签这条款也就是要合理的拿到你的资料而已 02/27 03:18
17F:→ dayend: 要不要签或争议这件事...很现实地就看你想不想领这薪水罗~ 02/27 03:19
18F:→ ghede: 纯粹是遇到靠关系+欺负惯学经历不高的传产人资 02/29 20:34
19F:→ ghede: 最蠢的是我怎麽会在专版问弄专人的问题 02/29 20:36
20F:→ JYCL: 可以拒填或拒绝面试,回答只负文责而不是你的情绪责任 03/02 13:47
21F:→ JYCL: 如果填写後想主张权益,也可以依循个资法第三条各款规定主张 03/02 13:51