作者ghede (Ghede)
看板HRM
标题[问题] 个资保密签订相关
时间Fri Feb 19 18:48:21 2016
录取一间传产假日的PT兼差赚钱
写资料时人资问说对於资料表有无问题
填完後发现没有个资保密相关的表
我就好奇的问一下：需要签个资保密的相关表吗?(切结书)
结果回说：不用阿，个资法不是人资基本的Sense吗
当下其他正职报到的人也没反应，我就乖乖闭嘴
感觉她觉得我是来找碴的(PT问那麽多干嘛!?)，所以之後解说对我蛮差的
我只是以前面试都会遇到人资强调宣导给我签，好奇问一下而已
回家Google，很像真的有规定一定要宣导跟签名确认!?
请问一下，这样她这间公司有无违反个资法?
如果我不做的话可以直接弄她吗?
好心提醒还被呛，整个无言
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1F：嘘 lovelyu: 没签就要被弄 人资也太难当 02/20 19:24
2F：嘘 monlica: 这样就说是呛,感觉你不太好相处喔~ 02/20 22:35
3F：→ ghede: 文中有说後来解说态度差(故意拿我当例子消遣) 02/21 16:55
4F：→ ghede: 而且我没压力,正职朋友怂恿搞这位恶名昭彰的人资 02/21 16:57
5F：→ ghede: 我也见识到,所以顺势问一下 02/21 16:59
6F：→ jtta: 恶名昭彰....这部分挺玄的。有挂? 02/22 16:19
7F：→ dayend: 确实曾经有过公文需要迁数个资保密相关条款，并告知权利与 02/27 03:13
8F：→ dayend: 义务。 02/27 03:13
9F：→ dayend: 但不签也没办法说他们违反个资法，只能说他们的员工资料 02/27 03:14
10F：→ dayend: 处理上不够严谨，应当修正。 02/27 03:15
11F：→ dayend: 很明显你还没不做就已经在尝试弄她了@@" 02/27 03:16
12F：→ dayend: 这年头任何网路上的负评都会让企业人资吃苦头， 02/27 03:17
13F：→ dayend: 但有时我反而觉得这倒也是筛选掉不求真相者的好事~ 02/27 03:17
14F：→ dayend: 见仁见智。 02/27 03:17
15F：→ dayend: 如果原Po那麽在意个资条款，可以直接不填写个资！ 02/27 03:18
16F：→ dayend: 但回想回来...签这条款也就是要合理的拿到你的资料而已 02/27 03:18
17F：→ dayend: 要不要签或争议这件事...很现实地就看你想不想领这薪水罗~ 02/27 03:19
18F：→ ghede: 纯粹是遇到靠关系+欺负惯学经历不高的传产人资 02/29 20:34
19F：→ ghede: 最蠢的是我怎麽会在专版问弄专人的问题 02/29 20:36
20F：→ JYCL: 可以拒填或拒绝面试，回答只负文责而不是你的情绪责任 03/02 13:47
21F：→ JYCL: 如果填写後想主张权益，也可以依循个资法第三条各款规定主张 03/02 13:51