作者firebutter (老鼠~~)
看板HRM
標題Re: [問題] 變形工時 加班薪資計算方式
時間Tue Feb 2 16:52:13 2016
我自己去雲林勞工局問了
並且打電話詢問了台北以及台中的勞工局
答案都一樣
首先是情況一
一二三四五六日
8 8 8 8 8
正常的每天8小時單周40小時
若每天加班2小時
就變成
一 二 三 四 五 六 日
8+2 8+2 8+2 8+2 8+2
如此加班費就是10個1.33
再來是變形工時
假設情況二
一 二 三 四 五 六 日
10 10 10 10
把禮拜三的工時平均分給其他4天
如此情況禮拜三就變成休息日
工時相同 不產生加班費
但若是禮拜三在出來加班 一樣10小時
就變成
一 二 三 四 五 六 日
10 10 10 10 10
此時,禮拜三就變成是休息日延長工時而已
因此,加班費的算法就是引用24條
前2個小時0.34
後6個小時0.67(因為當天本來就有1的薪水)
後2個小時再1.67
如果還有後2個小時一樣是1.67
同理
如果是情況一,每天8小時一個禮拜5天
但是禮拜六出來加班8小時的話
禮拜六也是屬於休息日延長工時
所以加加班費也是
前兩個小時0.34,後6個小時0.67
不是加發一倍工資
加發一倍工資的情況只有國定假日加班才需要(但若是調開了也不需要加發)
分享給大家
謝謝
※ 引述《firebutter (老鼠~~)》之銘言：
: 大家好 小弟最近被一個問題困擾已久
: 想請教各位高手
: 首先關於變形工時的部分
: 一二三四五六日
: 1 8 8 8 8 8 假設這是正常的工作時間
: 2 8 8 8 8 8 則薪資為 20008元
: 3 8 8 8 8 8
: 4 8 8 8 8 8
: 5 8 8
: 一 二 三 四 五 六 日
: 1 10 10 10 10
: 2 10 10 10 10 變形工時後便這樣
: 3 10 10 10 10 沒產生加班則薪資不變
: 4 10 10 10 10 一樣為 20008元
: 5 10 10
: 以上兩個應該不會有問題
: 再來就是加班的問題了
: 以第一個狀況 每天加班兩個小時
: 一 二 三 四 五 六 日
: 1 8+2 8+2 8+2 8+2 8+2
: 2 8+2 8+2 8+2 8+2 8+2 每天加班兩個小時的薪資會變成..
: 3 8+2 8+2 8+2 8+2 8+2 基本薪資 20008元
: 4 8+2 8+2 8+2 8+2 8+2 加班前2個小時每小時=20008*1.33/240=111
: 5 8+2 8+2 則該月薪資為 20008+111*44=24892
: 第一個狀況的加班費應該也不會有問題
: 不過變形工時後再加班算出來就怪怪的
: 第二個狀況 也就是變形工時之後
: 每個月在加班4天 每天10小時
: 就會變成以下狀況
: 一 二 三 四 五 六 日
: 1 10 10 8+2 10 10 這個狀況下
: 2 10 10 8+2 10 10 基本薪資一樣為 20008元
: 3 10 10 8+2 10 10 由於已調整成變形工時了 則禮拜3為假日
: 4 10 10 8+2 10 10 假日上班多發一倍工資=20008/30=667
: 5 10 10 加班前2個小時=20008*1.33/240=111
: 則該月薪資為 20008+667*4+111*8=23564
: 在正常工時下加班與變形工時後再加班
: 明明工作時間相同
: 但是總薪資不同
: 不知道是我的理解有誤
: 又或者是 相同的工作時間真的會因為算法不同
: 而產生不一樣的薪資結果
: 不知道是否有大神可以為我解憂
: 謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.167.49
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1454403137.A.0D8.html
1F：推 vitatrash: 感謝，確實休息日跟例假日的加班薪資計算是不同的 02/04 12:56
理論上不會有"例假日"的加班費這種東西
7天一定要休一天作為例假日 給再多錢都違法
除非遇到特殊狀況
※ 編輯: firebutter (1.170.131.158), 02/06/2016 03:01:34
2F：推 olywang: 有阿 例假日的加班費前八小時*1 然後還要補假一天 02/08 10:03
3F：推 david520b: 請問這適用於月休6天的工作嗎 02/14 09:05
4F：→ david520b: 月休6天~剛好休假日為國定假日~這樣就不用補假也不用 02/14 09:06
5F：→ david520b: 雙薪是嗎 02/14 09:06
你說的是隔周休吧
不管你月休幾天
反正現在就是單周40小時
超過就算是加班
月休6天假設是
一二三四五六日
8 8 8 8 8
8 8 8 8 8 8
如果是這樣的話
以這兩個禮拜來看
就是一個休息日(禮拜六)的延長工時
加班費就是2個0.34+6個0.67
另外休假日剛好為國定假日的話是需要補假的
理想情況下假設月休8天
而某月有一天國定假日
那這個月就要給他休9天
不過是可以調假的(需要勞工同意) 假設是228紀念日的話
可以請他227休息,228來上班 這樣就不用給雙倍工資
但是如果你這禮拜只有給他休8天 228又出來上班的話 那就要給雙倍工資了
6F：推 morocoyaya: 那在此變形之下，一日正常工時為10小時，那要請特休 02/17 09:04
7F：→ morocoyaya: 的人，特休是算八小時還是一日來算？如遇國定假日呢？ 02/17 09:04
特休.婚假.喪假等 一天就是8小時計
變形工時後他要請"一天"特休就是請10小時
假設他做滿一年有7天特休 就等於是7天*8小時=56小時
則該員工有56小時特休
另外我不懂你說的國定假日是什麼意思
※ 編輯: firebutter (1.170.153.55), 02/17/2016 11:03:32
※ 編輯: firebutter (1.170.153.55), 02/17/2016 11:19:02
※ 編輯: firebutter (1.170.153.55), 02/17/2016 11:30:31
8F：推 morocoyaya: 變形工時是一周五天的正常工時下去分配，如果該週有一 02/24 10:18
9F：→ morocoyaya: 日國定假日，變成只有四天工作天，8*4=32，一天十小 02/24 10:18
10F：→ morocoyaya: 時，還有2小時怎麼算？ 02/24 10:18
那個就你們勞資雙方自己去橋..
看你要2個小時送他 或者叫他某天出來上2小時班
或者是當天也叫他出來做10個小時
其中8小時雙倍薪資 另外2小時不用(以月薪來說就是當月的日薪*31就對了)
※ 編輯: firebutter (1.170.169.245), 02/25/2016 16:38:38
※ 編輯: firebutter (1.170.132.172), 03/29/2016 20:11:02