作者shadow761 (影子)
看板HRM
標題Re: [問題] 兩年半離職
時間Mon Jan 18 02:01:06 2016
突然想到一個問題
因為我過完年回去馬上就要提離職了（估計是2/15）
算20天的話是3/5
因為是星期六，所以我應該是做到3/4沒錯吧？
因為二月底有個228連假
而3/4離連假只差一個禮拜
公司會不會要我在228之前就走了？
這樣還能省下三天的薪水...
因為需要交接的部分可能只有檔案而已
應該很快就交接完了
我是想二月領完整的薪水...
謝謝
※ 引述《shadow761 (影子)》之銘言：
: 最近在排離職的時間跟後面的計畫
: 重新回來看一下當初的發問
: 再看一次後發現
: 當初看勞基法第16條
: 內容應該是公司fire我才需要依年資提前預告我的意思吧??
: 我是自己離職的話
: "提離職"的日期到"離職日"也是依照第16條內容的時間嗎??
: 還是哪邊可以看到相關規定
: 謝謝
: ※ 引述《shadow761 (影子)》之銘言：
: : 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列
: : 各款之規定：
: : 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
: : 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
: : 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
: : 勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數
: : ，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
: : 雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
: : 依這條來看我應該是要在20天前提出
: : 20天是指工作天還是包含六日假日??
: : 20天之中特休還能休嗎??(如果沒休完)
: : 當月的薪資是要等到下個月5號才能領??
: : 還是離開後幾天就能拿到了??
: : 第一份工作要離職
: : 很多情況不太懂要麻煩各位幫忙說明一下
: : 謝謝
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1F：推 shadow0828: 我比較想問的是 這條件成立 預告工資應該也要給吧 01/18 05:43
2F：推 mistai: 公司要你提早走還是要付薪至預告日 但要有證據證明提出日 01/18 10:17
如果公司沒有人力缺乏的問題
交接也不需要太久的時間
我提的離職日
公司一定得接受嗎??
還是會跟我要求我兩三天檔案交接完就走了??
※ 編輯: shadow761 (175.182.137.215), 01/19/2016 00:49:39
3F：推 onn: 叫你提早走就可要求資遣費 01/19 22:40
4F：推 mistai: 你提的離職日有符合預告日 他如果要你提早 就要給錢的意思 01/20 10:44
5F：→ mistai: 當然這是可以雙方合意的 如果你也同意 就... 01/20 10:44
6F：→ mistai: 主要看離職單簽的時間 如果你有簽名那就沒辦法了 01/20 10:44