作者shadow761 (影子)
看板HRM
标题Re: [问题] 两年半离职
时间Mon Jan 18 02:01:06 2016
突然想到一个问题
因为我过完年回去马上就要提离职了（估计是2/15）
算20天的话是3/5
因为是星期六，所以我应该是做到3/4没错吧？
因为二月底有个228连假
而3/4离连假只差一个礼拜
公司会不会要我在228之前就走了？
这样还能省下三天的薪水...
因为需要交接的部分可能只有档案而已
应该很快就交接完了
我是想二月领完整的薪水...
谢谢
※ 引述《shadow761 (影子)》之铭言：
: 最近在排离职的时间跟後面的计画
: 重新回来看一下当初的发问
: 再看一次後发现
: 当初看劳基法第16条
: 内容应该是公司fire我才需要依年资提前预告我的意思吧??
: 我是自己离职的话
: "提离职"的日期到"离职日"也是依照第16条内容的时间吗??
: 还是哪边可以看到相关规定
: 谢谢
: ※ 引述《shadow761 (影子)》之铭言：
: : 雇主依第十一条或第十三条但书规定终止劳动契约者，其预告期间依左列
: : 各款之规定：
: : 一、继续工作三个月以上一年未满者，於十日前预告之。
: : 二、继续工作一年以上三年未满者，於二十日前预告之。
: : 三、继续工作三年以上者，於三十日前预告之。
: : 劳工於接到前项预告後，为另谋工作得於工作时间请假外出。其请假时数
: : ，每星期不得超过二日之工作时间，请假期间之工资照给。
: : 雇主未依第一项规定期间预告而终止契约者，应给付预告期间之工资。
: : 依这条来看我应该是要在20天前提出
: : 20天是指工作天还是包含六日假日??
: : 20天之中特休还能休吗??(如果没休完)
: : 当月的薪资是要等到下个月5号才能领??
: : 还是离开後几天就能拿到了??
: : 第一份工作要离职
: : 很多情况不太懂要麻烦各位帮忙说明一下
: : 谢谢
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1F：推 shadow0828: 我比较想问的是 这条件成立 预告工资应该也要给吧 01/18 05:43
2F：推 mistai: 公司要你提早走还是要付薪至预告日 但要有证据证明提出日 01/18 10:17
如果公司没有人力缺乏的问题
交接也不需要太久的时间
我提的离职日
公司一定得接受吗??
还是会跟我要求我两三天档案交接完就走了??
※ 编辑: shadow761 (175.182.137.215), 01/19/2016 00:49:39
3F：推 onn: 叫你提早走就可要求资遣费 01/19 22:40
4F：推 mistai: 你提的离职日有符合预告日 他如果要你提早 就要给钱的意思 01/20 10:44
5F：→ mistai: 当然这是可以双方合意的 如果你也同意 就... 01/20 10:44
6F：→ mistai: 主要看离职单签的时间 如果你有签名那就没办法了 01/20 10:44