作者david520b (受傷的翅膀)
看板HRM
標題Re: [問題] 百貨業工時計算(勞動局再詢問 勞動部解釋)
時間Thu Jan 14 18:15:33 2016
※ 引述《olywang (歐里)》之銘言：
: 台北市政府 勞動局105/01/14再詢問
: 一年52週 105年國定假日12天 所以勞工一年休假不能低於64天
: 以月休六天的業種來說 年休等於72天>64天 高於105年最低休假日
: 與前次詢問無異
: 月薪
: 週休二日業種 每日工作8小時
: 週六加班費給付方式
: 前兩小時0.33 後六小時0.66
: 超過八小時的部分
: 前兩小時1.33 後兩小時1.66
: 月休六日 隔週休二日業種 每日工作7小時
: 前五小時無需給付加班費(在40小時內) 後兩小時0.33 第八小時0.66
: 第九小時1.33 後三小時1.66
: 麻煩版主幫我解M刪掉前一篇文 內文有誤
: 錯誤的原因是勞動局的科員有意不解釋清楚...
如此一來,
那這樣說月休6天,
班表如下:
X:休假日
7:工作7小時(不含休息)
8:工作8小時(不含休息)
一二三四五六日
X.7.7.7.7.8.7.
X.X.7.7.8.8.7.
X.7.7.7.7.8.7.
X.X.7.7.8.8.7.
這樣的班別不就是很合理
也不用給加班費
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題外話:勞動局真的很OOXX
電視天天放送2016起周休二日
害我現在應徵每天都在接受新世代的挑戰..
天天來批我
月休6天不合法
現在都要周休二日了
政府難道不能貼出公文嗎??
解釋一下,月休6天是合法的.
又不是每一個人都是鐵飯碗的公務員.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.184.111
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1452766537.A.341.html
1F：→ olywang: 777787=43 要給3個0.33 or 2個0.33 一個0.66 01/14 20:54
2F：→ lovelyu: 一週40H不等於可以變形成兩週80H 01/14 20:57
根據前輩提醒
一二三四五六日
X.6.6.7.7.7.7.(40)
X.X.8.8.8.8.8.(40)
X.6.6.7.7.7.7.(40)
X.X.8.8.8.8.8.(40)
我以為可以用4周變形的方式去調整
※ 編輯: david520b (220.130.184.111), 01/14/2016 21:53:22
3F：→ olywang: 再機車一點 (6+4/6)*6 一勞永逸 聽說某科技廠就這樣搞 01/14 21:57
4F：→ olywang: 翻爛勞動部跟勞動局的網站都只有法條還不敢解釋 01/14 21:59
5F：→ olywang: 大概是怕影響選情被罵翻 XD 01/14 21:59
6F：→ david520b: (6+4/6)*6是甚麼意思 01/14 22:48
7F：推 olywang: 每天工作6小時40分鐘=一週40小時 (6+40/60)*6=40 01/14 22:57
8F：推 cheerup316: 基本上很多工廠都為此搞得天翻地覆,但政府也沒有一個 01/14 23:08
9F：→ cheerup316: 明確的法令或是解釋,未來勞動檢查如果抓到違法也是老 01/14 23:08
10F：→ cheerup316: 板要把罰單吃下來,只能自求多福了 01/14 23:09
11F：→ olywang: 真的是故意不解釋清楚的 因為誤導我的公務員有承認... 01/14 23:22
12F：推 lovelyu: 勞動部有預告會放寬適用變形工時的行業，但還沒看到正式 01/14 23:22
13F：→ lovelyu: 公告 01/14 23:22