作者david520b (受伤的翅膀)
看板HRM
标题Re: [问题] 百货业工时计算(劳动局再询问 劳动部解释)
时间Thu Jan 14 18:15:33 2016
※ 引述《olywang (欧里)》之铭言：
: 台北市政府 劳动局105/01/14再询问
: 一年52周 105年国定假日12天 所以劳工一年休假不能低於64天
: 以月休六天的业种来说 年休等於72天>64天 高於105年最低休假日
: 与前次询问无异
: 月薪
: 周休二日业种 每日工作8小时
: 周六加班费给付方式
: 前两小时0.33 後六小时0.66
: 超过八小时的部分
: 前两小时1.33 後两小时1.66
: 月休六日 隔周休二日业种 每日工作7小时
: 前五小时无需给付加班费(在40小时内) 後两小时0.33 第八小时0.66
: 第九小时1.33 後三小时1.66
: 麻烦版主帮我解M删掉前一篇文 内文有误
: 错误的原因是劳动局的科员有意不解释清楚...
如此一来,
那这样说月休6天,
班表如下:
X:休假日
7:工作7小时(不含休息)
8:工作8小时(不含休息)
一二三四五六日
X.7.7.7.7.8.7.
X.X.7.7.8.8.7.
X.7.7.7.7.8.7.
X.X.7.7.8.8.7.
这样的班别不就是很合理
也不用给加班费
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题外话:劳动局真的很OOXX
电视天天放送2016起周休二日
害我现在应徵每天都在接受新世代的挑战..
天天来批我
月休6天不合法
现在都要周休二日了
政府难道不能贴出公文吗??
解释一下,月休6天是合法的.
又不是每一个人都是铁饭碗的公务员.
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1F：→ olywang: 777787=43 要给3个0.33 or 2个0.33 一个0.66 01/14 20:54
2F：→ lovelyu: 一周40H不等於可以变形成两周80H 01/14 20:57
根据前辈提醒
一二三四五六日
X.6.6.7.7.7.7.(40)
X.X.8.8.8.8.8.(40)
X.6.6.7.7.7.7.(40)
X.X.8.8.8.8.8.(40)
我以为可以用4周变形的方式去调整
※ 编辑: david520b (220.130.184.111), 01/14/2016 21:53:22
3F：→ olywang: 再机车一点 (6+4/6)*6 一劳永逸 听说某科技厂就这样搞 01/14 21:57
4F：→ olywang: 翻烂劳动部跟劳动局的网站都只有法条还不敢解释 01/14 21:59
5F：→ olywang: 大概是怕影响选情被骂翻 XD 01/14 21:59
6F：→ david520b: (6+4/6)*6是甚麽意思 01/14 22:48
7F：推 olywang: 每天工作6小时40分钟=一周40小时 (6+40/60)*6=40 01/14 22:57
8F：推 cheerup316: 基本上很多工厂都为此搞得天翻地覆,但政府也没有一个 01/14 23:08
9F：→ cheerup316: 明确的法令或是解释,未来劳动检查如果抓到违法也是老 01/14 23:08
10F：→ cheerup316: 板要把罚单吃下来,只能自求多福了 01/14 23:09
11F：→ olywang: 真的是故意不解释清楚的 因为误导我的公务员有承认... 01/14 23:22
12F：推 lovelyu: 劳动部有预告会放宽适用变形工时的行业，但还没看到正式 01/14 23:22
13F：→ lovelyu: 公告 01/14 23:22