作者SchWhy (SchWhy)
看板HRM
標題[問題] 年資與穩定性的關係
時間Sat Nov 28 04:46:13 2015
最近有個問題困擾我，
究竟在一家公司待多久叫做穩定呢？
如果每個工作大約是2、3年、PM或sales，會被認為不穩定嗎？
還是人資會詳問原因，例如工作內容違法、工作內容與之前談的不同、公司縮編資遣，這
些理由人資能接受嗎？（就好像被問為何交過那麼多男女朋友，因為就遇人不淑啊～）
感謝回答！
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1F：推 ellencho: 藉離職原因分析個人特質吧，如果十份工作都覺得是遇人11/28 08:57
2F：→ ellencho: 不淑...這就有點問題了吧。11/28 08:57
3F：→ uuww: 如果都能夠待個2~3年的，照實說就好了11/28 23:09
唉，就被嫌棄啊，2～3年被嫌短
※ 編輯: SchWhy (101.15.177.250), 11/30/2015 00:16:05
4F：推 yolanna: 5年是台商心中的穩定11/30 23:04
看到一篇文，可能我去面試的公司較穩定吧！不然以前待的公司都是2-3年就是資深了～
※ 編輯: SchWhy (117.19.50.59), 12/02/2015 07:50:15