作者SchWhy (SchWhy)
看板HRM
标题[问题] 年资与稳定性的关系
时间Sat Nov 28 04:46:13 2015
最近有个问题困扰我，
究竟在一家公司待多久叫做稳定呢？
如果每个工作大约是2、3年、PM或sales，会被认为不稳定吗？
还是人资会详问原因，例如工作内容违法、工作内容与之前谈的不同、公司缩编资遣，这
些理由人资能接受吗？（就好像被问为何交过那麽多男女朋友，因为就遇人不淑啊～）
感谢回答！
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1F：推 ellencho: 藉离职原因分析个人特质吧，如果十份工作都觉得是遇人11/28 08:57
2F：→ ellencho: 不淑...这就有点问题了吧。11/28 08:57
3F：→ uuww: 如果都能够待个2~3年的，照实说就好了11/28 23:09
唉，就被嫌弃啊，2～3年被嫌短
※ 编辑: SchWhy (101.15.177.250), 11/30/2015 00:16:05
4F：推 yolanna: 5年是台商心中的稳定11/30 23:04
看到一篇文，可能我去面试的公司较稳定吧！不然以前待的公司都是2-3年就是资深了～
※ 编辑: SchWhy (117.19.50.59), 12/02/2015 07:50:15