作者rape5566 (強暴56)
看板HRM
標題[請益] 遭遇offer-counter如何處理
時間Thu Nov 19 18:50:14 2015
如題
請問各位HR大大們
如果核完薪的結果通知錄取者
結果被提出counter大家都如何處理呢
就是開的條件被提出反議價希望能提高待遇
當然錄取者應該是對自己有自信或是有其他的offer才會提出
在台灣的就業生態來說常有這種事情發生嗎
一般遇到這種情況是會很硬的說沒有議價空間就打槍
或著是會站在求職者的立場儘量向上面爭取呢
最近有遇到這方面的問題還請各位大大開示
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1F：→ yolanna: 為什麼不在offer前先溝通呢？ 11/21 01:48
2F：→ rape5566: 我是想提的求職者 11/21 22:06
3F：→ yolanna: 你要提就提呀，這都是看自己取捨而已。這邊沒有答案都。 11/21 22:28
4F：推 Eileenso: 你如果沒有決定權，就要跟有決定權的主管提一下這件事 11/22 18:20
5F：→ Eileenso: 至於提的態度，就看你對此人的觀感了~這就是HR的權力啊~ 11/22 18:21
6F：推 frostfinger: 給offer前你想怎麼爭取都沒問題 但都敲定了你還想談 11/23 10:21
7F：→ frostfinger: 給人的印象肯定不會好(事前思慮不周、不乾脆...等) 11/23 10:22
8F：→ frostfinger: 但有沒有人談成功？還是有 就看你硬實力多少 或是看 11/23 10:25
9F：→ frostfinger: 勞動市場上難不難找到像你這種條件的人 11/23 10:25
10F：→ hsinlingchu: 應該是counter offer, 你寫反了 11/28 20:16
11F：→ hsinlingchu: 越高階或越難找的職位越有可能碰到這種情況 11/28 20:17
12F：→ hsinlingchu: 可以談判的條件很多，各種獎金，休假，福利，職銜等 11/28 20:18
13F：→ hsinlingchu: 等 11/28 20:18